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Inicio
En Colombia se introdujo formalmente el concepto de accidente laboral en el año 1904 gracias al presidente Rafael Uribe Uribe -
Primeros pasos legales
En 1915 se aprueba la ley 57 conocida como "la ley uribe" y se convierte en la primera ley relacionada con la seguridad y los accidentes laborales -
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Fortalecimiento Legal
Luego de la ley Uribe se empezaron a implementar leyes que buscaron fortalecer la seguridad del trabajador tales como la ley 46 de 1918 sobre higiene para los empleados, la Ley 37 de 1921 que establece un seguro de vida colectivo, la ley 10 de 1934 donde se reglamenta la enfermedad laboral y la ley 44 de 1939 donde se estipulo un seguro por accidentes laborales -
Formalización de la SST
se fundamentan las bases de la salud ocupacional con la ley 6 conocida como la Ley general del trabajo en el cual se promovieron disposiciones para las convenciones del trabajo. -
Evolución
El mayor impacto en nuestro pais a nivel de SST se dio en el año de 1979 con la ley 9, la cual fue la primera aproximación real por parte del gobierno con respecto a la seguridad del trabajador -
Sistema General de riesgos profesionales
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Sistema general de riesgos profesionales
A traves de la ley 100 de 1993 se crearon estos sistemas con lo cual se implemento un modelo de aseguramiento privado cuyo objetivo era fomentar la prevención de los accidentes laborales a diferencia del modelo anterior que se enfatizaba mas en indemnizar que en la prevención. -
Surgimiento de las entidades de seguridad social
Luego de la ley 100 , en 1994 el decreto de ley 1295 ayudo al surgimiento de las Administradoras de riesgos profesionales ARP -
Incio del modelo actual
El primer paso al modelo actual se dio con la ley 879 del 2000 también llamada Ley de Flexibilización Laboral, bajo esta ley se autorizo la utiliziación de empresas temporales para la prestación de servicios con lo cual se empezó a devaluar la calidad del trabajo y el cumplimiento mínimo de las prestaciones sociales. -
Actualidad
considero que en la actualidad los sistemas de prevención han mejorado dada la forma que buscan prevenir los accidentes laborales ademas de incentivar las capacitaciones y examenes que permitan que el trabajador este lo mejor posible
