Sg sst

SG-SST

By Alexx196

  • Inicio del siglo XX[1904]

    Inicio del siglo XX[1904]
    Rafael Uribe Uribe
    trata específicamente el tema de seguridad en el trabajo en lo que posteriormente se
    convierte en la Ley 57 de 1915 conocida como la “ley Uribe” sobre accidentalidad
    laboral y enfermedades profesionales y que se convierte en la primera ley relacionada
    con el tema de salud ocupacional en el país.

  • Ley 46 de 1918

    Ley 46 de 1918
    Después de esta ley siguieron otras que buscaron fortalecer la protección de los
    trabajadores frente a los peligros y riesgos de su trabajo y que tuvieron trascendencia
    en el futuro de la salud ocupacional en Colombia: la Ley 46 de 1918, que dictaminaba
    medidas de Higiene y Sanidad para empleados y empleadores.

  • Ley 37 de 1921

    Ley 37 de 1921
    Esta linea establecía un seguro de vida colectivo para empleados.

  • Ley 10 de 1934

    Ley 10 de 1934
    Se reglamentaba la enfermedad profesional, auxilios de cesantías, vacaciones y
    contratación laboral

  • Ley 96 de 1938

    Ley 96 de 1938
    Creación de la entidad hoy conocida como
    Ministerio de la Protección Social.

  • Ley 44 de 1939

    Ley 44 de 1939
    Creación del Seguro Obligatorio e
    indemnizaciones para accidentes de trabajo y el Decreto 2350 de 1944

  • Año 1945

    Año 1945
    Se cementan las bases de la salud ocupacional en
    Colombia, al ser aprobada la Ley 6 (Ley General del Trabajo) por la cual se
    promulgaban disposiciones relativas a las convenciones de trabajo, asociaciones
    profesionales, conflictos colectivos y jurisdicción especial de los asuntos del trabajo. A
    dicha ley se le hicieron algunas enmiendas con los decretos 1600 y 1848 del año
    1945

  • Seguros Sociales 1946

    Seguros Sociales 1946
    Los años siguientes son de gran movimiento en el ámbito de salud ocupacional en
    Colombia, porque en 1946 con la Ley 90 se crea el Instituto de Seguros Sociales, con
    el objetivo de prestar servicios de salud y pensiones a los trabajadores colombianos

  • Acto Legislativo 1948

    Acto Legislativo 1948
    En 1948, mediante el Acto Legislativo No.77, se crea la Oficina Nacional de Medicina e
    Higiene Industrial y posteriormente

  • Decreto 3767 de 1949

    Decreto 3767 de 1949
    con el Decreto 3767 de 1949, se establecen
    políticas de seguridad industrial e higiene para los establecimientos de trabajo. Estas
    estructuras surgieron como compensación a una situación de desamparo de los
    trabajadores por parte de empresas privadas y públicas, en donde no se daba pleno
    cumplimiento al pago de las llamadas prestaciones patronales, asociadas a una
    mentalidad caritativa católica.

  • Ley 9 de 1979

    Ley 9 de 1979
    La Ley 9 de 1979 fue la primera aproximación
    real del gobierno a la protección de la salud del trabajador, en especial su artículo 81
    que señala que “la salud de los trabajadores es una condición indispensable para el
    desarrollo socioeconómico del país; su preservación y conservación son actividades
    de interés social y sanitario en la que participarán el gobierno y los particulares”

  • Ley 100 de 1993 y del Decreto Ley 1295 de 1994

    Ley 100 de 1993 y del Decreto Ley 1295 de 1994
    A través de la Ley 100 de 1993 y del Decreto Ley 1295 de 1994 se creó el Sistema
    General de Riesgos Profesionales, el cual estableció un modelo de aseguramiento
    privado de los riesgos ocupacionales y cuyo principal objetivo fue la creación y
    promoción de una cultura de prevención en accidentes de trabajo y enfermedades
    profesionales

  • Ley 879 del 2000

    Ley 879 del 2000
    Agravando la
    situación anterior, la Ley 879 del 2000, también llamada Ley de Flexibilización Laboral,
    permitió la intermediación de la contratación a través de cooperativas de trabajo, que,
    en muchos casos, desatienden las normas mínimas relativas a la seguridad social

  • Principales Sectores 2004

    Principales sectores desde los que se declaran enfermedades profesionales en Colombia(SG-SSS)
    Colombia 2004
    - Floricultura
    - Comercion al por menor
    - Servicios temporales
    - Prestadores de servicios de salud
    - Actividades gubernamentales y de administracion politica
    - Elaboracion de alimentos
    - Industria textil
    - Industrias de plasticos y quimicos
    - Bancos y actvidades finacieras
    - Industria metalurgica

  • Actividad de la floricultura[2009]

    La actividad de la floricultura le genera al país un aproximado de 182.184 empleos
    directos, de los cuales el 89% son operarios y de ellos el 60% son ocupados por
    mujeres(Asocolflores 2009)

  • Decreto 2566 de 2009

    Con relación a las enfermedades profesionales, el Ministerio de Protección Social
    expidió el Decreto 2566 de 2009, en el cual se actualizó la lista de enfermedades
    profesionales a efectos de complementar lo definido en el Sistema General de Riesgos
    Profesionales en cuanto a protección de los trabajadores contra los riesgos
    ocupacionales.

  • Decreto 926 de 2010

    Ministerio de Ambiente, Vivienda y Desarrollo Territorial: NSR-10 Reglamento de Construcción Sismo Resistente: aspectos relativos a la estructura, títulos K y J protección contra incendios y seguridad humana.

  • Resolución 180540 de 2010

    Ministerio de Minas y Energía: Reglamento técnico de iluminación y alumbrado público, incluyendo los requisitos de alumbrado al interior de empresas y organizaciones.

  • Decreto 663 de 2011

    Alcaldía Mayor de Bogotá: Revisión general anual de los sistemas de transporte vertical en edificaciones, tales como ascensores, escaleras mecánicas, rampas eléctricas, plataformas elevadoras y similares en el Distrito capital.

  • Ley 1562 de 2012

    Ley 1562 de 2012
    Congreso de la República: Modifica el sistema de riesgos laborales y se dictan otras disposiciones en materia de salud ocupacional. Esta ley nuevamente cambia la definición de salud ocupacional por seguridad y salud en el trabajo y establece que el “programa de salud ocupacional” pasa a llamarse sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo.

  • Resolución 0708 de 2013

    Ministerio de Minas y Energía: Reglamento técnico de instalaciones eléctricas, incluyendo los requisitos de seguridad eléctrica al interior de empresas y organizaciones.

  • Decreto 1443 de 2014

    Decreto 1443 de 2014
    Ministerio de Trabajo: Contenidos del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo a desarrollar por los empleadores, empresas y organizaciones del país

  • Decreto 1072 de 2015 le da un vuelco total a la SG-SST

    El último decreto 1072 de 2015 le da un vuelco total a la SG-SST en el país. A través de este se implementa el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST). Se debe instaurar en todas las organizaciones, por quienes contratan personal por prestación de servicios, empresas de servicios temporales, empresas de economía solidaria y el sector cooperativo.

  • Resolución 1111 de 2017

    Se definen los estándares mínimos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. Se establecen la diferentes fases de aplicación del sistema de gestión según los estándares mínimos, que va desde junio de 2017 a diciembre de 2019. Las fases son, 1. Evaluación inicial, 2. Plan de mejoramiento conforme a la evaluación inicial, 3. Ejecución, 4. Seguimiento y plan de mejora, 5. Inspección, vigilancia y control

  • Resolución 0312 de 2019

    El cual modifica las reglas de aproximación de los valores contenidos en la planilla de autoliquidación de aportes; se fijan plazos y condiciones para la autoliquidación y pago de los aportes al Sistema de Seguridad Social Integral y parafiscales, respectivamente.