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Ley 9 de 1979 primer paso a la salud ocupacional
en esta ley se dan a conocer las condiciones sanitarias del ambiente necesarias para asegurar el bienestar y la salud humana; se habla también de la seguridad industrial con el fin de minimizar los riesgos a enfermedad y accidentes con las maquinas y equipos de trabajo -
Resolución 2400 de 1979
se establece un estatuto de seguridad industrial. más exactamente seguridad en los establecimientos de trabajo; en el cual se habla de las normas generales sobre riesgos físicos, químicos y biológicos en los establecimientos de trabajo y también de la prevención y extinción de incendios, entre otros temas. -
Decreto 614 de 1984
por el cual se determinan las bases de organización y administración gubernamental y, privada de la salud ocupacional en el país, para posterior constitución de un plan nacional unificado en el campo de la prevención de los accidentes y las enfermedades relacionadas con el trabajo y en el del mejoramiento de las condiciones de trabajo -
Resolución 2013 de 1986
Por la cual se reglamenta la creación la organización y funcionamiento de los comités de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial en los lugares de trabajo (actualmente Comité Paritario de Salud Ocupacional) en las organizaciones. -
Resolución 1016 de 1989
Por la cual se reglamenta la organización, funcionamiento y forma de los Programas de Salud Ocupacional que deben desarrollar los patronos o empleadores en el país y también la puesta en marcha del mismo en las organizaciones -
Decreto 1295 de 1994
A través del cual se establece la organización y administración del sistema general de riesgos ocupacionales. Uno de sus objetivos es fortalecer las actividades tendientes a establecer el origen de los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales y el control de los agentes de riesgos ocupacionales -
Decreto 1530 de 1996
Define accidente de trabajo y enfermedad profesional con muerte del trabajador. -
Ley 776 de 2002
Se decretan normas de organización, administración y prestación del sistema general de riesgos ocupacionales, en la cual se habla de las prestaciones asistenciales y económicas que se les debe prestar a los trabajadores en caso de accidente, enfermedad laboral o se incapacite se invalide o muera -
Resolución 1401 de 2007
Regula la investigación de accidente e incidente de trabajo.la cual tiene como objeto Establecer obligaciones y requisitos mínimos para realizar la investigación de incidentes y accidentes de trabajo, con el fin de identificar las causas, hechos y situaciones que los han generado, e implementar las medidas correctivas encaminadas a eliminar o minimizar condiciones de riesgo y evitar su recurrencia. -
Period: to
Resolución 2346 de 2007 y Resolución 1918 de 2009
Resolución 2346 de 2007, la cual Reglamenta el ejercicio de evaluaciones médicas ocupacionales y el manejo y contenido de historias clínicas laborales y luego en la Resolución 1918 de 2009 se modifican 11 y 17 de la Resolución 2346 de 2007 -
Decreto 2566 de 2009
Manifiesta la tabla de enfermedades profesionales -
Ley 1562 de 2012
Modifica el sistema de riesgos laborales y se regulan otras disposiciones en materia de salud en el trabajo -
Decreto 0721 de 2013
se regula la afiliación de los trabajadores del servicio doméstico al Sistema de Compensación Familiar -
Resolución 1409 de 2012, Resolución 1903 de 2013 y Resolución 3368 de 2014
en donde se habla del trabajo seguro en alturas -
Decreto 1443 de 2014
Dictamina disposiciones para la implementación del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo (SG-SST). -
Decreto 1072 de 2015
por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo. -
resolución O312 de 2019
nuevos estándares mínimos por medio de los cuales se verifican y controlan las condiciones básicas de capacidad técnico-administrativa y de suficiencia patrimonial y financiera indispensables para el funcionamiento, ejercicio y desarrollo de actividades en el Sistema de Gestión de SST.
