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INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES LABORALES
Ley 9a de 1979 y el numeral 12 del artículo 2º del Decreto Ley 205 de 2003,
el artículo 83:
Que corresponde al Ministerio de la Protección Social, definir políticas y programas de prevención en materia de riesgos profesionales, para lo cual se requiere contar con información periódica y veraz, sobre las contingencias de origen profesional ocurridas a los trabajadores dependientes e independientes -
EXAMEN MEDICO OCUPACIONAL
Resolución 2346 de 2007
articulo 2
es la norma que regula los exámenes médicos ocupacionales en Colombia. Esta resolución establece las condiciones y requisitos para la realización de estos exámenes, así como los procedimientos para su evaluación y certificación. -
COMITÉ DE CONVIVENCIA LABORAL
Resolución 652 de 2012.
Ley 1010 de 2006. El Comité de Convivencia es un grupo de vigilancia que contribuye a la protección de los trabajadores contra los riesgos psicosociales. Algunos de estos pueden ser el estrés, el acoso o las enfermedades laborales. El Ministerio de Trabajo es la entidad que demanda su cumplimiento, es además una estrategia para impulsar el bienestar laboral. También para solucionar diferentes tipos de conflictos entre las empresas y los empleadores. -
ENFERMEDAD LABORAL
ARTÍCULO 4º. Enfermedad laboral.
Es enfermedad laboral la contraída como resultado de la exposición a factores de riesgo inherentes a la actividad laboral o del medio en el que el trabajador se ha visto obligado a trabajar. -
COPASST
Artículo 11 de la Resolución 2013 de 1986 y al Decreto 1072 de 2015 Proponer la adopción de medidas y el desarrollo de actividades que procuren y mantengan la salud en los lugares y ambientes de trabajo. Visitar periódicamente los lugares de trabajo e inspeccionar los ambientes, máquinas, equipos y las operaciones realizadas por el personal. -
BRIGADA DE EMERGENCIAS EMPRESARIALES
Resolución 2400 de 1979
Decreto 1072 de 2015 Es un grupo de trabajadores organizados debidamente entrenados y capacitados para
actuar antes, durante y después de una emergencia en la institución. A los cuales se les
denomina brigadistas que se desempeñan como promotores del área preventiva y actúan
en caso de una emergencia. Deberán estar conformadas por personas que aseguren el
soporte logístico del plan de emergencias. -
TELETRABAJO Y TRABAJO REMOTO EN CASA
El Libro Blanco del Teletrabajo: El empleador es el responsable de la salud y seguridad del teletrabajador, por lo tanto, debe verificar que el sitio establecido de teletrabajo cumpla con las condiciones de seguridad para ejecutar las tareas. Previo a la implementación de la modalidad de teletrabajo en una empresa, el empleador debe consultar con su ARL sobre la prevención de riesgos de este.
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RIEGO PSICOSOCIAL
Decreto 1010 de 2006
Resolución 2404 de 2019 El riesgo psicosocial laboral es una preocupación creciente en las organizaciones porque, además de afectar la calidad de vida del trabajador, impacta directamente en el rendimiento de toda la empresa.
Estos riesgos laborales aparecen si no se ha diseñado, estructurado y gestionado correctamente el entorno de un trabajador. -
SEGURIDAD VIAL
Resolucion 0312 (Art 32): se dio vía libre para que el Plan Estratégico de Seguridad vial , se incluyera como un ítem dentro del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo , para que el PHVA de la “mejora continua” genere cultura de autorregulación e incorporación de las mejoras necesarias en el plan, impactar positivamente en la seguridad vial de todas las áreas involucradas y de esta manera minimizar los accidentes de tránsito en el país. -
TRABAJO EN ESPACIOS CONFINADOS
uno de los principales peligros del trabajo en sitios confinados son las atmósferas inadecuadas para su respiración, la Resolución número 2400 de 1979, “Por la cual se establecen algunas disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo. Artículo 624”, establece que el empleador y/o contratante, en las excavaciones profundas, galerías subterráneas, o sitios confinados, deberá suplirse a los trabajadores de una atmósfera adecuada para su respiración. -
LICENCIA DE SST
Resolución 754 de 2021
articulo 5 Vigencia de la Licencia de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Las Licencias de Seguridad y Salud en el Trabajo tienen una vigencia de diez (10) años y podrán ser renovadas por un término igual, siempre y cuando el titular cumpla con los requisitos dispuestos por la normatividad vigente. -
TRABAJO EN ALTURAS
Resolucion 4272:
Por la cual se establecen los requisitos mínimos de seguridad para el desarrollo de trabajo en alturas. Que el objetivo básico del Sistema General de Riesgos Laborales es la promoción de la salud ocupacional y la prevención de los riesgos laborales, para evitar accidentes de trabajo y enfermedades laborales. se realiza en cualquier lugar donde, no se han adoptado las precauciones necesarias, una persona puede caer desde una altura que puede provocar lesiones