Acontecimientos que han marcado el origen y la evolución histórica de la seguridad y la salud en el trabajo, en el mundo y en Colombia.
By walter19
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4000 BCE
Edad Antigua,Egipto
4000 a.C se tenían leyes, dadas por el faraón, para proteger a los trabajadores y evitar los accidentes de trabajo. Se menciona que Ramsés II, ofrecía las mejores condiciones de trabajo a quienes construían su estatua, para que al hacerla con gusto resultase más estética, además eran atendidos en sus accidentes de trabajo -
1000 BCE
Hipócrates padre de la medicina,Grecia
1000 aC Hipócrates, padre de la medicina, analiza en el siglo IX antes de Cristo, por primera vez, la intoxicación por plomo como una enfermedad ocupacional;a mediados del siglo I, Plinio el Viejo enunció normas preventivas a los trabajadores de minas de plomo y mercurio, al recomendar el empleo de vejigas de animales colocadas delante de la nariz y boca para evitar la aspiración de polvos y vapores. -
1453
Edad Media,Cae el Imperio Romano
creación de hospitales y centros de beneficencia como la orden de San Juan de Jerusalén que prestaba asistencia a los soldados, peregrinos, viajeros y enfermos y así mismo la atención a los accidentes laborales.Guy de Montpellier en el siglo XII creó las órdenes hospitalarias y en el siglo XIV se fundó el Consejo de Salud en Venecia que tenía a su cargo la salud pública. Las corporaciones o gremios de oficios tenían medidas para proteger a los trabajadores accidentados por el trabajo. -
Period: 1453 to
La Edad Moderna
En donde suceden hechos como la revolución industrial, la aparición del capitalismo, y la declaración de los Derechos del Hombre y del Ciudadano aprobada en Francia en 1789. -
1473
Ulrich Ellembog
Ellenbaf publica un texto en donde señala algunas enfermedades profesionales; como también se resalta la invención de prótesis para corregir las secuelas de los accidentes en El siglo XVII -
Bernardino Ramazzini,(Carpi 1633 – Padua 1714)
escribió su tratado “Morbis Artificum Diatriba” (Tratado sobre las enfermedades de los trabajadores), lo hizo merecedor del título “Padre de la medicina ocupacional”. Allí compila sus observaciones en una combinación de estudios de salud pública y epidemiología de diferentes oficios y profesiones (mineros, alfareros, boticarios, etc.), propone el término de higiene y describe los riesgos de 54 profesiones -
Leyes fabriles de 1833, Inglaterra
cuyo propósito inicial era reglamentar el empleo de los menores en la industria textil. Prohibía el empleo de niños menores de nueve años y especificaba que los que no habían cumplido los 16 no podían trabajar más de 69 horas por semana. -
Wisconsin (EE.UU.)
Se aprueba en el estado de Wisconsin la primera ley que obliga a indemnizar al trabajador. A partir de entonces muchos otros estados promulgaron leyes similares. -
Consejo Nacional de Seguridad,Nueva York
En 1913, en Nueva York surgió el llamado NATIONAL COUNCIL FOR INDUSTRIAL SAFETY (Consejo Nacional para la Seguridad Industrial). Poco después se le cambió el nombre por Nacional Safety Council, “NSC” (Consejo Na¬cional de Seguridad). -
Ley 57 de 1915, Colombia
en 1904, Rafael Uribe Uribe trata específicamente el tema de seguridad en el trabajo en lo Que posteriormente se convierte en la Ley 57 de 1915 conocida como la ley Uribe sobre accidentalidad laboral y enfermedades profesionales y que se convierte en la primera ley relacionada con el tema de salud ocupacional en el país -
Organización Internacional del Trabajo (OIT)
En 1919 nace la denominada etapa social de la Medicina Laboral, con el tratado de Versalles, al establecer en su fracción XII los principios que posteriormente regirán a la Organización Internacional del Trabajo (OIT), creada con el objeto de fomentar la paz y la justicia social, mejorar las condiciones del obrero y promover la estabilidad económica y social. En 1950 a través de su Comité Mixto, fija los objetivos de la Medicina Laboral. -
Oficina de Medicina Laboral,Colombia
se creó la Oficina de Medicina Laboral. Esta dependencia comenzó a nivel na¬cional con sede en Bogotá y tenía como actividad principal el reconocimiento de los accidentes de trabajo y de enfermedades profesionales y su evaluación en materia de indemnizaciones. Esta oficina central organizó dependencias en las principales capitales hasta formar una red que fue denominada Oficina Nacional de Medicina e Higiene Industrial y quedó incorporada al Ministerio del Trabajo. -
legislación laboral
en 1935 se establece la legislación laboral, en donde se habla de los riesgos del trabajo, y en julio primero de 1936 empezó a regir la ley -
ley 53 de 1938, ley de Maternidad, Colombia
En 1938, mediante la ley 53, se otorgó protección a la mujer embarazada, dándole derecho a ocho semanas de licencia remunerada en la época del parto. -
Código Sustantivo del Trabajo
Se establece múltiples normas relativas a la salud ocupacional como la jornada de trabajo,el descanso obligatorio las prestaciones por accidente de trabajo y enfermedad profesional, la higiene y seguridad en el trabajo, en su mayoría aplicables hoy en día en el trabajo -
DECRETO 2623 DE 1950
se adopta la primera tabla de enfermedades profesionales y se categoriza lo que se considera como incapacidad temporal, incapacidad permanente parcial, inca-pacidad permanente total y gran invalidez. Se determinan las prestaciones a que tiene derecho el trabajador que ha sufrido un accidente de trabajo o una enfermedad profe¬sional y se establece la tabla de evaluación de incapacidades producidas por accidentes de trabajo. -
Concejo Colombiano de Seguridad, Colombia
En 1954, y como aporte de los patronos privados, se creó la entidad CONALPRA,que en 1958 cambió su nombre por el de Consejo Colombiano de Seguridad (CCS), con sede en Bogotá. -
División de salud Ocupacional, Colombia
En 1961, el Ministerio de Trabajo formó la División de Salud Ocupacional, que se encargó de la prevención y control de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. En 1964 ya existían tres dependencias dedicadas a la medicina e higiene de trabajo: el grupo de salud ocupacional del INPES en el Ministerio de Salud; la sección de salud ocupacional del Instituto de Seguros Sociales -
ley 1562 de 2012 Sistema General de Riesgos
es el conjunto de entidades públicas y privadas, normas y procedimientos, destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes que puedan ocurrirles como consecuencia del trabajo que desarrollan, donde en adelante se entenderá como Seguridad y Salud en el Trabajo, definida como aquella disciplina que trata de la prevención de las lesiones y enfermedades causadas por las condiciones de trabajo. -
Decreto 1072 de 2015
Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo. SG-SST, se enmarca en el conocido como ciclo PHVA, se establece la obligatoriedad de que todas las organizaciones de Colombia implanten un Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo que recoja una serie de componentes para el buen funcionamiento de la empresa y el bienestar de los trabajadores.
