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1904 RAFAEL URIBE
TRATA EL TEMA DE SEGURIDAD EN EL TRABAJO -
LEY 57
CONOCIDA COMO LA LEY URIBE -
LEY 46
DICTAMINABA LAS ,EDIDAS DE HIGIENE Y SANIDAD PARA EMPLEADOS -
LEY 37
ESTABLECIA SEGURO DE VIDA PARA EMPLEADOS -
REGLAMENTACION
DONDE SE REGLAMENTA LA ENFERMEDAD PROFESIONAL AUXILIOS DE CESANTIAS,VACACIONES Y CONTRATACION LABORAL -
ENTIDAD
CREACION DE ENTIDA HOY CONOCIDA COMO MINISTERIO DE LA PROTECCION SOCIAL -
decreto 2350
promulga los fundamentos del codigo susutantivo del trabajo y la obligacion de proteger los trabajadores en su trabajo. -
LEY 44
CREACION DEL SEGURO OBLIGATORIO DE INDEMNIZACIONES PARA ACCIDENTES DE TRABAJO -
LEY GENERAL DE LA SALUD
se cementan las bases de la salud ocupacional en COLOMBIA al ser aprovada la ley general de trabajo por la cual se promulgan disposiciones relativas a las conecciones de trabajo asociaciones profesionales. -
LEY 9
se crea el instituto de seguros sociales con el objetivo de prestar servicios de salud a trabajadores -
ACTO LEGISLATIVO No.77
se crea la oficina nacional de medicina e higiene industrial -
ARTICULO 81
fue la primera aproximacion real del gobierno a la proteccion de la salud del trabajador en especial su articulo 81 que señala "la salud" de los trabajadores en una condicion indispensable para el desarrollo economico del pais -
EL DECRETO DE LA LEY 1295 ,LEY 879
se creo el el isitema general de riesgos ocupacionales y la ley de flexibilizacion laboral. -
DIAGNOSTICO
las afecciones del sistema musculoesqueletico parecen en le 80% de los diagnostico de enfermedad profesional -
DECRETO 2646
pretende dar una respuesta al manejo de los riesgos psicosociales y le estres a los que se ven expuestod a los trabajadores -
DECRETO 2566
en le cual se catualizo la lsista de nefremedades profesionales a efectos de complementar lo definido em le sistema general de riesgos ocupacionales en este decreto se relacionan 42 enfermedades profesionales todas ellas reconocidas por la OIT y OMS