Historia de La Salud ocupacional

  • 460 BCE

    Grecia y Roma

    Grecia y Roma
    Nace Hipócrates quien escribió el tratado Aires, aguas y lugares que fue el primero que se produjo sobre la salubridad, climatología y fisioterapia en la que se hallan consignadas las primeras observaciones laborales acerca de los factores determinantes de la enfermedad y la importancia del medio ambiente laboral, social y familiar.
  • 476

    Edad Media

    Las corporaciones contaban con medidas para proteger a los trabajadores accidentados por el trabajo. Debido a las construcciones los accidentes laborales aumentaron, los pacientes recibían atención medica supervisada por la corporación y ayuda si por causa del accidente no podía laborar.
  • General Rafael Uribe Uribe

    Fue el primero en plantear una política orientada hacia la seguridad de los trabajadores.
  • Se aprueba la Ley 57 de 1915

    Esta ley obligó a las empresas a otorgar asistencia médica y farmacéutica y a pagar indemnizaciones en caso de incapacidad o muerte.
  • Creación de la Oficina de Medicina Laboral

    Su actividad principal era el reconocimiento de los accidentes de trabajo y de las enfermedades profesionales y su evaluación en materia de indemnización.
  • Se establece la legislación laboral

    En donde se habla de los riesgos del trabajo, y en julio 1 de 1936 empezó a regir la ley.
  • Ley 53 de 1938

    Otorga protección a la mujer embarazada dándole derecho a ocho semana de licencia remunerada en la época de parto.
  • Sociedad Colombiana de Medicina del trabajo

    En 1946 se fundó la Sociedad Colombiana de Medicina del Trabajo, la cual a desarrollado permanentemente labores importantes de promoción de la medicina del trabajo.
  • Seguro Social

    El ministro de trabajo Adán Arriaga Andrade, presentó a consideración del Congreso el proyecto de ley que se convirtió en la Ley 90 de 1946, creadora de los Seguros Sociales.
  • Accidentes y enfermedades profesionales

    Se adopta la primera tabla de enfermedades profesionales y se categoriza lo que se considera como incapacidad temporal, incapacidad permanente parcial, incapacidad permanente total y gran invalidez.
  • CONALPRA

    Como aporte de los patrones privados, se creó la entidad CONALPRA, que en 1958 cambió su nombre por el de Consejo Colombiano de Seguridad. (CCS).
  • Decreto Ley 0433 de 1971

    Este sustituyó casi en su totalidad a la Ley 90 de 1946.
  • Decreto 0770 de 1975

    Este inició la universalización de los seguros sociales mediante la aplicación de la medicina familiar.
  • Ley 9 de 1979

    Llamado Código Sanitario Nacional, que en su titulo III establece las normas para preservar, conservar y mejorar la salud de los individuos en sus ocupaciones, emitida por el ministerio de la protección social.
  • Decreto 614 de 1984

    Expedido por el ministerio de la protección social, por el cual se determinan las para la organización y la administración de salud ocupacional en el país. (DEROGADO)
  • Resolución 1016 de 1989

    En esta se reglamenta la organización, funcionamiento y forma de los programas de salud ocupacional que deben desarrollar los patrones o empleadores en el país.
  • Ley 100 de 1993

    Se crea el Sistema de Seguridad Social Integral, el cual tiene como objetivo mejorar la calidad de vida, acorde con la dignidad humana, mediante la protección de las contingencias que afecten a la salud.
  • Ley 1562 del 2012

    Estableció que el programa de Salud Ocupacional se entenderá como el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST)
  • Decreto 1443 del 2014

    En este decreto se dictan disposiciones para la implementación del SG-SST, las cuales deben ser aplicadas obligatoriamente por todos los empleadores públicos y privados. (DEROGADO)
  • Decreto 1072 del 2015

    Por el cual se expide el Decreto Único Reglamentario de Sector Trabajo.
  • Resolución 1111 del 2017

    En esta se definen los Estándares Mínimos del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo para Empleadores y Contratantes.
  • Decreto 52 del 2017

    Por medio del cual modifica el art. 2.2.4..6.37 del Decreto 1072 de 2015 sobre la transición para la implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).