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La Constitución de 1993
En lo que se refiere a la seguridad e higiene, es materia laboral, por lo
que depende de lo que el Gobierno Nacional dictamine, pero su aplicación y
ejecución correspondería a los organismo administrativos de las Comunidades
Autónomas -
Period: to
HISTORIA DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
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El Plan Nacional de Higiene y Seguridad en el Trabajo
Pese a la denominación de Plan Nacional, no se trataba de un proyecto
transitorio sino de un organismo que permanecería en décadas posteriores. -
riesgo laboral
El Riesgo Laboral, es un riesgo existente en el área laboral que puede resultar en una enfermedad laboral o en un accidente laboral. -
El funcionamiento del Plan Nacional
El llamado Sindicato vertical venía desarrollando una labor en materia de
seguridad e higiene en el trabajo por medio de la Obra Sindical de Previsión
Social, que centrada en el ámbito de la formación, preparaba a los miembros
trabajadores de Comités de Empresa y Vigilantes de Seguridad. Una labor que
ahora quedaba en un segundo plano ante el Plan Nacional -
LA PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES DURANTE LA TRANSICIÓN
El objetivo de estos cambios era conseguir una mayor coordinación entre los distintos organismos -
La Ley 31/1995
La Ley 31/1995 de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales es el tronco principal de la normativa preventiva española. Aplica a todas aquellas empresas que dispongan de trabajadores por cuenta ajena y regula las principales obligaciones de empresas y trabajadores. -
Clasificación
Dependiendo el lugar de trabajo y del tipo de actividad ejercida en estos, se clasifican en:
Seguridad: Dónde se estudian e intentan reducir los riesgos de tipo físico
Factor de origen: El cual se determina por medio agentes encontrados en el ambiente de trabajo los cuales son; Agentes físicos, Agentes Químicos, Agentes Biológicos.
Características del Trabajo: Clasificados los factores de tipo económicos.
Organización del Trabajo: Los cuales se estudian los riesgos de tipo psicológicos.
