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INICIOS DE LA HISTORIA
Propone la seguridad y salud en el trabajo como medio de controlar y prevenir accidentes, enfermedades laborales. Convirtiéndose en la Ley Uribe -
LEY 57
Para 1957 se establece como ley, que todas las empresas brinden asistencia médica y de farmacia, también indemnización a los trabajadores por muerte o incapacidad laboral. -
RESOLUCIÓN 1016
Por medio de esta se regulan los programas de salud ocupacional, desarrollado por las empresas y trabajadores. -
DECRETO 1834
A partir de este decreto se reglamenta el consejo nacional de riesgos profesionales -
LEY 962
A partir de esta ley permite facilitar los tramites de las personas particulares, con los entes administrativos del sector público. -
RESOLUCIÓN 2646
Se definen responsabilidades, para identificar, evaluar, monitoreo e intervención de los factores de riesgo, sobre todo por el estrés ocupacional. -
LEY 1010
Por la cual se regula en el sector económico, las condiciones laborales ante el acoso laboral, previene, sanciona lo que afecta la dignidad humana. -
LEY 1438
Se busco reformar el sistema general de seguridad social en salud y mejorar la atención primaria. -
LEY 1562
Mediante esta ley se reforma el sistema de riesgos laborales, incluyendose nuevos sectores de la población, como trabajadores independientes y estudiantes. -
DECRETO 1442
Se establece de manera obligatoria implementar un esquema de compensación en el sistema general de riesgos laborales.