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Políticas de calidad
ISO9001 tiene que ver con una política de calidad y apoya a tener un enfoque de calidad
Tener compromisos de calidad que van a distinguir a la las empresas con responsabilidad social y las que no
Va de la mano con el sistema de calidad
procesos afectivos, personas satisfechas, grupos de interés,
son necesarios. -
Manual DERES
Para DERES, RSE es “la visión de negocios que integra armónicamente a la gestión de la empresa, el
respeto por los valores y principios éticos, las personas, la comunidad y el medioambiente”.
DERES es la reunión de las principales empresas y empresarios de Uruguay que buscan desarrollar la
Responsabilidad Social Empresaria (RSE), desde el punto de vista conceptual y práctico. -
Responsabilidad Social en la convivencia.
La responsabilidad social es un concepto transversal que afecta
a todo comportamiento de convivencia, referido a relaciones
respetuosas con la construcción social.
• Es una forma de hacer las cosas que abarca a lo público y a lo
privado; a lo personal y a lo institucional.
• Es un propósito global que nace en el principio de que las cosas
se pueden hacer de otra forma si con ello se consigue una
sociedad mejor. -
Normas Responsabilidad Social
ISO 9001
ISO 14001 - Medio ambiente
ISO 14000 - Conjunto de normas establecer acpectos
cambio de actitud -
ISO 26000
trabaja de la mano con los ISO 14000 y lo complementa
pensando responsabilidad social con el medio ambiente
Esta norma es voluntaria y no certificable pero te da una serie d posiblidades en el mercado
porque los consumidores y otras empresas solicitan esta gestion
con esa guía.
Para ser certificado debes tener esta ISO. -
Importancia de los indicadores
Los indicadores de lethos o los reportes del GRI ayudan a una empresa a estar entre las TOP. Las empresas pueden subir sus créditos en el mercado
por confiabilidad y les ayuda a tener buenos lideres y gestores -
OSHAS
oshas 18001 es compatible con el ISO18001 Y con 14001 y 19001.
Para apoyar de forma eficaz a cumplir sus obligaciones
Las empresas exportadoras se alinean porque las empresas les exigen tener esas especificaciones.
sa8000 tiene que ver con respetar los derechos humanos. -
Ethos
Los Indicadores Ethos de Responsabilidad Social Empresarial constituyen, en conjunto, una herramienta para la evaluación y la planificación de los procesos de responsabilidad social en las organizaciones.
indicadores de rse ayuda a servir a la empresas como ayuda para
incorporar conceptos y compromisos
de desarrollo sostenible real
Es una herramienta alineada a los principios del ISO26000 y
brinda veracidad -
GRI
Es una organización cuyo fin es impulsar la elaboración de memorias de sostenibilidad en todo tipo de organizaciones.
GRI es una organización sin ánimo de lucro con múltiples grupos de interés.
Es mas profundo, brinda un reporte de sostenibilidad y comunica informes de impacto positivos y negativos de la empresa y sus estratégicas
Posiblidad de dar un reporte. -
CRECIMIENTO Y DESARROLLO
La sostenibilidad es el desarrollo que satisface las necesidades
del presente sin comprometer la capacidad de las futuras
generaciones, garantizando el equilibrio entre el crecimiento
económico, el cuidado del medio ambiente y el bienestar
social.
El crecimiento tiene que ver con el aumento de la productividad y los ingresos de un territorio. El desarrollo se enfoca en medir las mejoras en las condiciones de vida de una población. -
CÓDIGO DE ÉTICA
A través del Código de Ética se trata de hacer efectivos los valores o principios éticos de una organización. La ética en las empresas debe apelar a los procesos que determinan decisiones y comportamientos de las organizaciones -
Plan de RSE
- Reminder.
- Filantropía
- Inversión Social
- Responsabilidad Social
en especie a grupos con carencias o
condiciones específicas. La motivación
es humanitaria, altruista y de caridad.
• La motivación es humanitaria,
altruista y de caridad -
Inversion Social
inversion social: LA INVERSIÓN SOCIAL es la canalización de recursos hacia
una acción específica que no está necesariamente
relacionada con el Core de su negocio.
• Requiere de un esfuerzo de visión que articule el apoyo
de la empresa con el desarrollo de la comunidad. -
Dimensiones de la RS
Interna: La Dimensión interna, que contempla la empresa desde
el interés social y por lo tanto tiene que ver con
aspectos clave de la gestión de los recursos humanos y
de la seguridad laboral, la formación y desarrollo de los
trabajadores, la gestión de la calidad y del medio
ambiente.
Externa: proveedores, consumidores, clientes, contratistas, los denominados stakeholders a los que debe generar algún valor si se autodefine como socialmente responsable. -
Marketing Social
Puede ser aplicado a una amplia gama de programas sociales, ya que lamentablemente existen variados problemas que resolver.
Puede ayudar a los asistentes sociales a liberar a los jóvenes del consumo de drogas, a adolescentes para la prevención de embarazos no deseados; ayudar a desarrollar programas de nutrición, a disminuir el consumo abusivo de bebidas alcohólicas, entre otros. -
Gestion Gubernamental
Tanto como organización como en su función
de Estado, (más aun en este rol), el Gobierno
debe cumplir con los principios de la
responsabilidad social: rendición de cuentas,
transparencia, comportamiento ético, respeto
a los intereses de las partes interesadas,
respeto al principio de legalidad, y respeto a las
normas internacionales de comportamiento. -
Politica Publica
En materias fundamentales, también el Gobierno
tiene un doble rol, como ente rector y ejemplo de la
sociedad, debe no solamente cumplir sino velar por el
cumplimiento de los derechos humanos, prácticas
laborares y temas medioambientales, debe responder
a los requerimientos de sus partes interesadas y debe
tener prácticas justas y debe dar fe de estas a través
de su rendición de cuentas y de la transparencia de
sus procedimientos administrativos -
STAKEHOLDERS
EMPLEADOS
ACCIONES E INVERSORES
PROVEEDORES
CLIENTES
AGENTES SOCIALES
SOCIEDAD Y MEDIO AMBIENTE