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Origenes
El economista pionero John R. Commons utilizó el término "recursos humanos" en su libro "Distribución de la Riqueza" Pero el término no se popularizó. -
¿Que Es?
En la administración de empresas, se denomina recursos humanos (RR. HH.) al conjunto de los empleados o colaboradores de una organización, sector económico o de una economía completa. Frecuentemente también se utiliza para referirse al sistema o proceso de gestión que se ocupa de seleccionar, contratar, formar, emplear y retener al personal que la organización necesita para lograr sus objetivos. -
Objetivo
El objetivo fundamental del Departamento de Recursos Humanos es contribuir al éxito de la empresa y para esto tiene que proveer, mantener y desarrollar un recurso humano altamente calificado y motivado para alcanzar los objetivos de la Institución a través de la aplicación de programas eficientes de administración de recursos humanos, así como velar por el cumplimiento de las normas y procedimientos vigentes, en materia de competencia. -
Actividades en recursos humanos
Un gerente de recursos humanos tiene varias funciones en la empresa: Determinar las necesidades del personal.
Decidir si contratar empleados de forma temporal o permanente con base en las anteriores necesidades.
Seleccionar y potenciar a los empleados más eficientes.
Supervisar el trabajo de los empleados.
Asegurar la buena marcha del grupo y las relaciones entre los empleados. -
Desarrollo de su origen
El término "recursos humanos" fue posteriormente usado, al igual que la idea de que los trabajadores podrían ser vistos como una especie de activo del capital.
