-
Durante la colonia
Actividades administrativas formales, se fundo la Secretaria de Camara del Virreinato de la Nueva España -
Period: to
Epoca de la Colonia
Crecio el servicio civil ante la falta de planeación de la iniciativa gubernamental virreinal, mas tarde se frenó el aumento del personal, estabilizandolo. -
Siglo XIX
Ante la Independencia, la especialización adquirida fue desmantelada por el Ejecutivo, extinguiendo oficinas y removiendo empleados sin derecho de cesantía. -
Durante el siglo XIX
Con la Ley de Presupuesto, se extingue el sevicio civil, dando pie a los partidos que emergen dando cargos y despojandolos. -
Porfiriato
Se reconstruye el servicio civil con la Sociedad Mutualista de Empleados Federales, a finales del profiriato se creó el Perito Empleado de la Administración Pública. -
Posrevolución
Se establecieron las instituciones necesarias de un servidor público profesional, desarrollando el proceso de profesionalización de servidor público, creando el Departamento de Contraloría, adaptando el sistema de méritos al ingreso, permanencia y promoción. -
Sistema de retiro Posrevolución
Surge la Dirección de Pensiones quien administra el sistema de retiro de empleados civiles, organizando la Confederación Nacional de la Administración pública y Asociación de Empleados Oficiales, se fundó la Escuela Superior de la Administración Pública, ofreciendo formación profesional a los servidores publicos en el ámbito contable, fiscal y mercantil. -
Época actual
la Organización de Naciones Unidas emite el Servicio Administrativo Internacional, proporcionando formación profesional a servidores públicos -
Mexico actualidad
Se expide la Carta Iberoamericana de la Funcion Pública por la Conferencia de Ministros de Administración Pública y Reforma del Estado abordando temas de desempeño laboral, evaluacion, resultados y rendicion de cuentas. -
Servicio Profesional de Carrera
Con la política pública de profesionalización de los servidores públicos, el servicios civil se transforma en el Servicios Profesional de Carrera, fomentando eficiencia y eficacia de la gestion publica mejorando los servicios y la administracion de recursos humanos, garantizando el desarrollo y permanencia dentro de la Administracion publica Federal igualando oportunidades en el marco de transparencia y legalidad