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Desempeño en los trabajadores
Frank y Lillian Gilbert, hicieron aportes con estudios sobre el tiempo de movimiento de la producción en las Industrias, revisando cómo afecta en el desempeño de los trabajadores. -
Hugo Musternberg y Walter Dill Scout
Fundadores de la Psicología del Trabajo. -
Guerras Mundiales
Los mayores avances ocurrieron a partir de las guerras mundiales, mediante el uso de pruebas de capacidad mental en el tema de reclutamiento. Aplicación de test Arpa Alpha y el Arpha Beta -
Firmas de consultoria
Empiezan a surgir las firmas de consultoria, siendo pues aquella la más reconocida la de James Catell, Psychological Corporation. -
Estudios de Hawthorne
Muestran entonces cómo los aspectos sociales definitivamente afectan, el comportamiento del desempeño de los empleados -
Influencia de la psicología social.
A principios de esta fecha, la influencia de la psicología social, una disciplina que por aquel entonces se encontraba en un período de consolidación, provocó la incorporación de nuevos enfoques y teorías en el estudio de trabajo: añadiendo un nuevo matiz: la psicología social del trabajo. -
Segunda Guerra Mundial
La APA (Asociación Americana de Psicología), le reconoce el carácter científico a esta disciplina y abre la versión 14 de Psicología Industrial y negocios -
Colombia instaura Laboratorio de Psicometria
En Colombia se instaura el primer Laboratorio de Psicometria del psicólogo Ernesto Amador Barriga en 1950 -
Epoca de maduración de la psicología social.
Incorporación de trabajos y enfoques y teorías procedentes de la sociología y tendencias que confluyen en la configuración de un nuevo campo denominado psicología de las Organizaciones.
Se da más importancia a los facotres organizacionales e institucionales y su influencia sobre el comportamiento. -
OIT asesora al SENA
La OIT (Organización Internacional del Trabajo), asesora al Sena en el análisis ocupacional. Los aportes de la metodología allí empleada fueron introducidos por las empresas privadas de manera qeu la influencia del Sena, es decisiva para el desarrollo de la psicología organizacional. Es a partir de allí que se crean los departamentos de selección, capacitación y desarrollo. -
División de Psicología Industrial y Organizacional
Se le cambió la denominación a división de psicología industrial y organizacional. -
Incipiente Psicología Industrial
Lo que se conoce como Psicología del trabajo tuvo sus orígenenes en este siglo cuando por primera vez en Estados Unidos y en Europa; tratarían de aplicar relativamente nuevos conocimientos de psicólogos al campo de trabajo, negocios y ventas.
