HISTORIA DE LA PSICOLOGIA ORGNIZACIONAL

  • Siglo XIX y XX

    Siglo XIX y XX
    Surge la psicología organizacional
  • Walter Dill Scott

    Walter Dill Scott
    Hizo un escrito titulado THE THEORY OF ADVERSING
  • Walter Dill Scott

    Walter Dill Scott
    Escribió el libro INCREASING HUMAN EFFICIENCY IN BUSINESS
  • Hugo Münsterberg

    Hugo Münsterberg
    Realizo un escrito titulado PSYCOLOGY AND INDUSTRIAL EFFICIENCY en la cual tocaban temas sobre los métodos de selección de personal, los métodos de incremento de la eficiencia en el trabajo y técnicas para el mercado y la publicidad
  • Hugo Münsterberg

    Hugo Münsterberg
    Publico el libro de psicología eficiencia industrial , también llamado la biblia de la psicología industrial
  • Primera Guerra Mundial

    Primera Guerra Mundial
    Se hacían asignaciones de varias unidades dentro de las fuerzas armadas, aquí los psicólogos fueron piezas claves ya que fueron quienes examinaron a los reclutas y luego los remitían a puesto mas adecuados
  • EVALUACIONES

    se hacían evaluaciones para asignar y tomar decisiones debido a esto se apoyaron en los test ARMY ALFA y ARMY BETA
  • Elton Mayo

    Elton Mayo
    En la planta Hawthorne Western Electric Company demostró importancia en los factores subjetivos para determinar la eficacia de los trabajadores en la industria
  • Muchinsky

    Muchinsky
    Realizo una serie de experimentos en la fabrica Hawthorne de la Western Electric Company donde su propósito era encontrar la relacion entre iluminación y eficiencia
  • Segunda Guerra Mundial

    Segunda Guerra Mundial
    la American Psychological Association (APA) crea la división 14 de psicología industrial y de los negocios
  • Fundación

    Se dio la fundación del instituto de la psicología aplicada de la Universidad Nacional De Colombia
  • Ernesto Amador Barriga

    Ernesto Amador Barriga
    Dio inicio a la psicología organizacional en Colombia
  • W. Schutz

    W. Schutz
    Dirigió sus estudios hacia la investigación que lo condujo a descubrir que el comportamiento de los individuos en las organizaciones depende en gran medida de la llamada inteligencia emocional.
  • Influencia

    Influencia
    La influencia del SENA fue decisiva para el desarrollo de la psicología organizacional, pues gracias a ella comienza a organizarse departamentos de selección, capacitación y desarrollo
  • American Psychological Association

    American Psychological Association
    La APA (American Psychological Association) cambia el nombre por división de psicología industrial y organizacional
  • Manuel Morales

    Manuel Morales
    Habla de un articulo donde presenta el estado en cuanto a la formación y mercado de la psicología organizacional en nuestro país en ese momento.
  • Implementacion

    La teoría de la orientación industrial y la postura de exigir calidad en los procesos de trabajo, se ha considerado dentro de esta corriente psíquica a todo aquel que se beneficie de los productos o servicios
  • Fernando Toro Alvarez

    Fernando Toro Alvarez
    Publicación de la actual revista interamericana de psicología ocupacional
  • URDANETA

    URDANETA
    Se da las areas de interés y aplicación de la psicología industrial organizacional y se convierte en campos de acción
  • INVESTIGACION

    Se realiza una investigación sobre el rol del psicólogo organizacional utilizando la encuesta como técnica de recolección de información
  • Campos Organizaciones

    Se cambia el panorama en el tipo de estudio de las investigaciones organizacionales
  • ACOSTA

    Busca responder la pregunta
    ¿Cómo esta la psicología organizacional en Colombia?
  • Martinez y Castañeda

    Establecen la división de la APA llamada SIOP (sociedad de psicología industrial y organizacional)
  • Enríquez Y Castañeda

    Enríquez Y Castañeda
    Realizaron una investigación sobre el estado actual de la psicología organizacional en Colombia
  • Pulido Martinez

    Pulido Martinez
    Señala que todas corresponden al conocimiento psicológico, así haya una cierta fragmentación la psicología industrial, organizacional, ocupacional, del trabajo, conducta organizacional y psicología social de las organizaciones