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Creación del termino psicología industrial
sus creadores fueron Walter Dill Scott, Frederik Taylor y Hugo Munsterberg -
Primeras implementaciones
Hugo munsterberg fue de los primeros en implementar la psicología organizacional en las industrias para solucionar diferentes problemas. -
Frederick Taylor
Fue un ingeniero norteamericano que empezó a desarrollar la teoría científica de la administración. -
Henry fayol
Fue un ingeniero y teórico de la administración nacido en Francia.
Planteo los 14 principios de Fayol que explicaban como dirigir y como debían ser las interacciones con los trabajadores.
Timetoast -
Test Army Beta
Test que se les hacia a soldados estadounidenses analfabetas que consta de 7 pruebas.
1.Laberinto
2.Cubos
3.X y O
4.Codificar números
5.Numeros diferentes
6.Completar un dibujo
7.Construir figuras geométricas -
Función de estos test
El objetivo principal de estos test era clasificar a los soldados en las funciones en las que pudieran ser mas útiles. -
Test Army Alpha
Test que se les hacia a soldados estadounidenses que sabían leer y escribir, este test se dividía en 8 pruebas. las 8 pruebas constaban de:
1.Descripcion de los reclutas
2.Problemas aritméticos
3.Sentido común
4.Vocabulario
5.Palabras en orden
6.Determinar patrones numéricos
7.Analogias
8.Completar Frases -
Period: to
Utilización de la psicología organizacional/ industrial durante la primera guerra mundial
Durante la primera guerra mundial la American Psychological Association tuvo un papel fundamental implementando los test army alpha y army beta a los soldados estadounidenses -
Efecto Hawthorne
Elton Mayo fue un psicólogo industrial que implemento una serie de experimentos para determinar la relación entre factores de luminosidad y la productividad de sus empleados.
(¿Qué es el Efecto Hawthorne? (2017, May 30). Psicologiaymente.com. https://psicologiaymente.com/social/efecto-hawthorne) -
Resultados obtenidos del efecto Hawthorne
Durante el experimento a los trabajadores se les expuso a condiciones de luminosidad y físicas mas complicadas, sin embargo la producción no disminuyo debido a que los trabajadores mejoraron sus relaciones personales con sus compañeros y jefes. Debido a que los trabajadores se sentían escuchados la producción se mantenía sin importar las condiciones físicas y de luminosidad.
Timetoast -
Period: to
Segunda guerra mundial
Durante este acontecimiento se implementaron el army general clasification test y la prueba de estrés situacional. Adicional a esto se empiezan a realizar trabajos sobre el ausentismo laboral -
army general clasification test
Otra prueba utilizada por el ejercito estadounidense para clasificar a sus soldados -
Modelo socio tecnico
En Londres se crea un modelo socio técnico que consiste en mejorar la producción enfocándose en los trabajadores. -
Escuelas Motivacionales
Surgen estas escuelas ya que David kreps economista estadounidense plantea que la satisfacción de los empleados generan una mayor productividad. -
Psicologia organizacional
Se consolida la psicología organizacional