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2000 BCE
ANTIGUA CHINA 2000 A.C.
Primeras evaluaciones del personal solicitadas por el Emperador, para así evaluar la competencia profesional -
400 BCE
ANTIGUA GRECIA 400 A.C.
Platòn, menciona que no hay dos personas iguales, por tanto, una persona se puede desenvolver mejor en un cargo que otra, proponía desarrollar actividades para ver las aptitudes de cada persona -
FREDERICK TAYLOR
Padre de la administracion cientifica, indicando así el modo óptimo de llevar a cabo un trabajo y repartiendo las ganancias con los trabajadores. Se basa en la división del trabajo en dirección y trabajadores, la subdivisión de las tareas en otras más simples y en la remuneración del trabajador según el rendimiento. -
HUGO MUNSTERBETG
La eficiencia, según se definía ahí,implica los conceptos duales de rendimiento o productividad como una función de la contribución o esfuerzo -
HENRY FAYOL
PRINCIPIO DE FAYOL: DIVISION DEL TRABAJO -
FRANK Y LILIAN
Estudio de desplazamiento aplicado -
MAX WEBER
Para Weber, las estructuras económicas y la lucha de clases tienen menos importancia que otros factores de naturaleza cultural, como la mentalidad religiosa o filosófica o incluso la ética imperante -
ESTUDIOS DE HAWTHORNE
Tenían por objeto determinar la relación entre las condiciones de
trabajo (como la iluminación y la temperatura) y la
eficiencia del trabajador manifestada por la incidencia de
fatiga y monotonía -
CHESTER BERNARD
ESTRUCTURA DE ORGANIZACIONES, El sistema pues, al que damos el nombre de organización está compuesto de las actividades de los seres humanos. -
MARY PARKER
Motivación en el trabajo por la fuerza de su vida cotidiana -
ABRAHAM MASLOW
Pirámide de las necesidades -
DOUGLAS MACGREGOR
Teoria X y Teoria Y, En ella se describen dos modelos contrastantes de motivación basada en la fuerza laboral. Representan dos visiones distintas del trabajo y las formas de dirección.
