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Teoria cientifica
Frederick W. Taylor inició sus experimentos en la Planta de Midvale and Bethlehem Steel y nace la teoría científica -
Walter Dill Scott
Walter Dill Scott publica The Theory of Adversiting Libro que suele considerarse como el primero que trató sobre psicología y un aspecto del mundo laboral -
Psicología Industrial
Aparece por primera vez el término de “Psicología Industrial” en un artículo presentado por W.L Bryan, presidente de la APA en la que sugería realizar mayores esfuerzos en el desarrollo de la psicología industrial. -
Primera Guerra Mundial
La I guerra mundial constituye un hito en la historia de la psicología organizacional ya que se iniciaron procesos de seleccion similares a los actuales de los que a partir de unas pruebas psicologicas se escogian a los soldados más aptos para que defendieran la causa norteamericana, esto facilitó que la población en general se empezara a familiarizar con dichos tests -
Teoría de las relaciones humanas
Se realizaron los estudios que tenían por objeto determinar la relación entre las condiciones de trabajo (como la iluminación y la temperatura) y la eficiencia del trabajador manifestada por la incidencia de fatiga y monotonía. nace la teoría de las relaciones humanas, por Elton Mayo -
Segunda Guerra Mundial
Se lograron refinamientos de los procedimientos para la clasificación y valoración del desempeño del personal.
Formulación de una nueva área de especialización dentro de la psicología industrial: la psicología de los sistemas hombre-máquina (ergonomía) -
Sociedad para la Psicología Industrial y Comercial
Se funda la Sociedad para la Psicología Industrial y Comercial como División 14 de la APA, con 130 miembros -
Administración personal
Pruebas de medición física con estudiantes de la Universidad Nacional. -
Teoría X y la Teoría Y
Douglas Mcgregor propone la Teoría X y la Teoría Y sobre las relaciones entre empleados y organizaciones. -
David McClelland
Surge el concepto de liderazgo situacional, en que señala que el rol del líder deberá estar en función de las circunstancias.
David McClelland propone su teoría del logro a mediados de esta década (Base de la Gestión por Competencias) -
SENA => OIT (Organización Internacional del Trabajo)
Organizan capacitación a las empresas sobre selección de personal. -
Ley de Igualdad de Pago
Se aprueba la Ley de Igualdad de Pago 1964 Se aprueba la Ley de Derechos Civiles. Se publica el primer tema de The Industrial Organizational Psychologist (TIP) -
Katz y Kahn
Katz y Kahn proponen la teoría de los sistemas
y a finales de la década Hezberg presenta la teoría de los factores -
División 14
La División 14 supera los 1 100 miembros -
Skinner publica Beyond Freedom and Dignity,
Skinner publica Beyond Freedom and Dignity, aboga por la aplicación de técnicas de modificación de conducta para motivar a la gente en las organizaciones.
Modelos cognitivos tuvieron también influencia relativa en la psicología industrial a finales de esta década. -
La Teoría Institucional
Meyer y Rowan "La Teoría Institucional" con el objetivo de crear bloques comerciales para obtener como resultado la transformación del ambiente organizacional -
La División 14
La División 14 supera los 1 800 miembros -
Técnicas de administración
En Academy of Management Review se recomienda implementar técnicas de administración participativa, incrementos en la calidad y cantidad de la producción para la reducción de costos, -
Estudios de calidad de vida en el trabajo
Se cuestiona el uso de las técnicas estadísticas en diversos meta-análisis realizados.
Énfasis en la reducción del acoso en el trabajo.Surgen estudios de calidad de vida en el trabajo, estrés y/o síndrome burnout. -
Cultura Organizacional
Trice y beyer "Cultura Organizacional" -
Manual de Psicología Industrial
Publicación del Manual de Psicología Industrial, del Trabajo y de las Organizaciones, Londrés, 483 pp Volumen I y 480 pp Volumen I I
