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Walter Dill Scott
Tiene una plática con un grupo de empresarios de Chicago acerca del uso potencial de la psicología en la publicidad. -
Frederick Winslow Taylor
Hace un profundo análisis de los tiempos y movimientos que se necesitan para llevar a cabo los procesos productivos en fábricas. -
Hugo Müstenberg
Escribe el libro "Psychology and Industrial Efficiency en el que explica la aplicación del método experimental a gran cantidad de problemas en el contexto industrial. -
Walter Van Dyke Bingham
Establece el primer programa de investigación personal. -
Inicia Primera Guerra Mundial
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Termina Primera Guerra Mundial
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Walter Dill Scott
Precursor de la aplicación de la psicología en la publicidad así como la selección y dirección de personal en una empresa. -
Reconocimiento social
Se desarrolló un programa de investigación sobre el personal de ventas. El énfasis de la psicología del trabajo estaba puesto en los test. -
Morris Simon Viteles
Primer programa de guía vocacional asociado a una universidad. -
James McKeen Cattell
Organizó y fundó el despacho Psychological Corporation como una corporación de negocios. El objetivo era impulsar la psicología y promover su utilidad para la industria. -
George Elton Mayo
Realizó un experimento en Western Electric Company que tenía como objetivo determinar la relación entre la satisfacción del individuo y la eficiencia de los obreros en la producción. -
Programa académico
Aparece el programa académico de psicología industrial y los estudios sobre consideraciones psicológicas en torno a problemas laborales. -
Efectos psicológicos del desempleo.
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Period: to
Etapa de consolidación
Existe un énfasis en el rendimiento, permanencia y estabilización de la fuerza de trabajo. Se valora la negociación como estrategia en conflictos laborales. -
Inicia Segunda Guerra Mundial
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Termina Segunda Guerra Mundial
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Max Weber
Se interesa en el estudio
de la burocracia como un tipo de organización. -
"Administración de personal"
Se administra al personal de acuerdo a la legislación laboral. Hay intervención en conflictos. -
50´s
Inicia interés de los psicólogos en el estudio de organizaciones -
Chris Argyris
Se emplea por primera vez el termino de comportamiento organizacional. -
Teoría bifactorial
Teoría bifactorial de la motivación y calidad de vida laboral. -
David McClelland
Introduce el concepto de "necesidad de logro" -
Nuevos paradigmas
Se incrementa el tamaño de las organizaciones y hay un avance del desarrollo tecnológico. Se buscan nuevos paradigmas en la ciencia social y la aplicación del sistema. -
"El trabajo y la motivación"
Obra representativa de Victor H. Vroom. -
Joan Woodward
Encontró relaciones entre la tecnología y la estructura que tienen las organizaciones exitosas. -
APA
La División de Psicología Industrial de la APA cambia su nombre por "División de Psicología Organizacional e Industrial" -
Richard Hackman y Greg Oldham
Proponen modelo de características laborales centrándose en el individuo y su puesto. -
Albert Bandura
Paradigma sociocognitivo de Bandura y adaptaciones a la psicología del trabajo y las organizaciones. -
Rendimiento y diseño de tareas.
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Crisis económica
Fuerte crisis económica que influyo profundamente en la dinámica de las organizaciones incluso la propia supervivencia de ellas se verá afectará el área tanto del punto de vista teórico como al aplicado. -
José M. Peiró Silla
Análisis de las organizaciones definiéndolas como sistemas abiertos. -
Revista
Se crea la Revista de Psicología del Trabajo y de las Organizaciones. -
Crecimiento y transformación
Creciente complejidad de la economía, interdependencia de los mercados, niveles de competitividad, incorporación de nuevas tecnologías. Las transformaciones de las organizaciones giran en torno a dos pilares: los recursos humanos y los clientes.
