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1919 BCE
Nacimiento de Henry L. Gantt
Fue ingeniero industrial mecánico y discípulo de Frederick Winslow Taylor, promotor de la organización científica del trabajo, con quien colaboró en la aplicación de su doctrina de mejora de la productividad. -
1912 BCE
Testimonio ante el Especial Comité de la Cámara
Sus principios destacan la utilización de la ciencia, la creación de armonía y la cooperación de grupo, el logro de una producción óptima y el desarrollo de los trabajadores. -
1911 BCE
Principales Obras 2 Principles of Scientific Management
Allí formulo 6 elementos de la administración científica:
Estudio y trabajo
Estandarización de herramientas y equipos.
Selección científica, colocación y formación.
Desarrollo de la dirección funcional.
Introducción al sistema de costos
sistema mental -
1903 BCE
Principales Obras 1. Shop Management
En the shop management taylor sostiene que los empleados deben ser seleccionados científicamente y llevados a puestos de trabajo donde las condiciones laborales sean adecuadas para que puedan cumplir las normas de trabajo establecidas. -
1901 BCE
Principales Aportes
Una de sus principales aportes a la administración es la gráfica de barras conocida actualmente como gráfica de Gantt, la cual consiste en un diagrama en el cual el eje horizontal representa las unidades de tiempo, y en el vertical se registran las distintas funciones; Insistió en la necesidad de la capacitación. -
1900 BCE
Frank y Lillian Gilbreth
Frank es conocido por sus estudios de tiempos y movimientos.
Lillian, psicóloga industrial, se enfocó en los aspectos humanos
del trabajo y la comprensión de las personalidades y necesidades
de los trabajadores
Frank y Lillian acuñaron el término “therbligs” o movimientos elementales necesarios para las tareas en el lugar de trabajo. Utilizaron estas 18 unidades para analizar cómo se completaban las tareas. -
1856 BCE
Nacimiento de Frederick W. Taylor
Nace quien seria reconocido como el padre de la administración científica, Su principal preocupación fue elevar la productividad mediante mayor eficiencia en la producción y mejor pago para los trabajadores al aplicar el método científico.