-
Frank y Lillian Gilbreth
Administración científica.
Frank ayudo con sus estudios de tiempos y movimientos.
Lillian se enfoco en los aspectos humanos, en la comprension de las necesidades de los trabajadores. -
Henry L Gantt
Administración científica.
Su principal aporte fue la grafica Gantt, el insistia en que se tenia que dar capacitaciones a los trabajadores. -
Walter Dill Scott
Ciencias del comportamiento.
Aplico la psicologia a la publicidad, en el marketing y hacia el personal. -
Frederick W. Teylor
Administración científca.
Reconocido como el padre de la administración científica. Entre sus principales aportes esta la utilizacion de la ciencia, la creacion de armonia y la cooperacion del grupo , el logro de una produccion optima y el desarrollo de los trabajadores. -
Hugo Münsterberg
Ciencia del comportamiento.
Dio sus aportes sobre la aplicacion de la psicologia a la industria y la administracion. -
Henri Fayol
Teoría de la administración operacional moderna.
Formulo 14 principios de la administración como: la autoridad y la resposabilidad, unidad de mando, la cadena de escala y el spirit de corps. -
Vilfredo Pareto
Ciencias del comportamiento.
Conocido como el padre del enfoque de los sistemas sociales a la organizacion y administracion. -
Elton Mayo y F.J Rochthlisberger
Ciencias del comportamiento. Ambos realizaron estudios en la planta Hawthorne de la Western Electric Company sobre la influencia de las actitudes y relaciones sociales sobre los grupos de trabajo. -
Chester Barnard
Teoría de sistemas.
Sugirio un enfoque de sistemas sociales amplio a administrar. -
W. Edwars Deming
Pensamiento administrativo moderno.
Introdujo el control de calidad en Japon. Despues de la segunda Guerra Mundial. -
Max Weber
Ciencias del comportamiento.
Dio a conocer su teoria de la burocracia. -
Laurence Peter
Pensamiento administrativo moderno.
Dio su punto de vista sobre el personal asegurando, que son promovidos a un nivel en el que son incompetentes. -
Peter F. Drucker
Pensamiento administrativo moderno.
Escritor muy prolifico. Se dedico a temas generales de administracion. -
William Ouchi
Pensamiento administrativo moderno.
Analizo determinadas practicas gerenciales japonesas adaptadas al ambiente estadounidense. -
Thomas Peter y Robert waterman Jr.
Pensamiento administrativo moderno.
Identificaron las caracteristicas de las compañias que consideran exitosas.
