LINEA DE TIEMPO DE LA MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO

By Yari Gómez
  • 20,000 BCE

    PREHISTORIA - 2-3 millones de años a.C

    EDAD DE PIEDRA:
    El hombre primitivo aprendio a defenderse del medio, como una reacción natural a su deseo de sobrevivir, "así construyo viviendas, utensilios de trabajo, aprendio a manejar el fuego y las armas." Su avance en este sentido, auque nos parezaca irrisorio hoy, fue definitivo, ya que le permitio sobrevivir a pesar de las inclemencias que lo mantenian permanentemente bajo amenaza de accidentes incapacitantes o peor aun, mortales.
    S.J Cavanzo, R Fuentes.(2003)
  • 3000 BCE

    EDAD ANTIGUA - Civilizaciones mediterraneas

    EGIPTO:
    Reglamentos especiales de trabajo para los fabricantes de armas y los embalsamadores; profesión cercana al sacerdosio en esa civilización, buena parte de ello, fue debido a Inmohtehp, padre de la medicina Egipcia.
    Quedaron registradas, en papiros, las condiciones precarias en las que trabajaban los esclavos del antiguo Egipto.
    Ebers y Smith Tratan Hipótesis sobre las enfermedades y sus tratamientos. Ramsés II Mejores condiciones de trabajo a quienes construyeron sus estatuas.
  • 2600 BCE

    Grecia - Hipocrates - 460

    Encuentra y describe las afectaciones en la salud de los mineros asociadas al plomo, a las cuales, llama saturnismo.
    Hipócrates fue el primero en describir una cantidad de enfermedades, clasificándolas en agudas, crónicas, endémicas y epidémicas. Desarrolló protocolos de conducta médica en los que prescribía la estricta limpieza tanto del paciente como del médico y diseñó métodos de observación y de diagnóstico.
    M.Nava,(28/03/2020)
    iudigital.instructure,(31.08.2022)
  • 1750 BCE

    Babilonia - Código de Hammurabi. 1750

    Antes de nuestra era, el rey del imperio babilónico escribe, en piedra, el que sería considerado por la historia como el primer código penal y civil de la historia: el código de Hammurabi.
    Conjunto de 282 leyes inscritas en una piedra por el rey de Babilonia Hammurabi. Que, además de establecer indemnizaciones, describía algunos oficios y sus posibles lesiones.
    (Joshua J. Mark, traducido por Antonio Elduque. 24 junio 2021)
    (iudigital.instructure. 31.08.2022)
  • 1401 BCE

    MEDICINA TRADICIONAL XV

    Magico religiosa - Tradicional Natural
    Abarcó un largo periodo histórico que abordó la salud y la enfermedad a través de la magia en la época primitiva y pasó a una concepción desde el racionalismo natural hipocrático, volviendo a atribuirle este proceso a fenómenos sobrenaturales con gran influencia de la religión en el medioevo.
    (iudigital.instructure. 31.08.2022)
  • 450 BCE

    Roma - Ley del Talión - siglo V a.C.

    ¿Has escuchado el refrán “ojo por ojo, diente por diente”?, ¿alguna vez te has preguntado por su origen? Bueno, pues se remonta al siglo V a.C., cuando se erigió en piedra la Ley del Talión, que, señalaba penas equiparables al daño causado, no en el sentido literal como lo insinúa la biblia, sino que, correspondía a castigos materialmente iguales al daño
    (García, 2017).
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  • 79 BCE

    Plinio el viejo o Cayo Plinio Secundo

    describe las del minium (plomo rojo), el mercurio y el azufre y registra lo que hoy podemos suponer como una medida de prevención y un elemento de protección: el uso de máscaras fabricadas con la parte más externa de las vejigas de mamíferos, con el objetivo de evitar que el polvo fuese aspirado por los esclavos expuestos, producto de múltiples actividades en talleres y minas. Por la misma línea, trabajó Galeno, pero su orientación fue el cobre.
    (Garfias Rojas, 2014).
  • 476

    EDAD MEDIA

    Llegó la edad media y, con ella, el influjo religioso sobre la concepción de salud-enfermedad, así como la peste negra o bubónica. Como se pensaba que se transmitía por el aire, los médicos utilizaban unas mascarillas especiales dentro de su indumentaria.
  • 1493

    Paracelso - (1493–1541)

    Padre de la toxicología, realiza grandes aportes a la medicina del trabajo gracias a sus estudios sobre las enfermedades laborales en mineros y su descripción de órgano blanco o diana, concepto que inició con su creencia de que las enfermedades tienden a localizarse en un órgano específico y que luego amplió, proponiendo que una sustancia química tiene mayor efecto en un sitio específico dentro del cuerpo.
    (Borzelleca, 2000; Grandjean, 2016).
    (iudigital.instructure. 31.08.2022)
  • 1494

    Georgius Agricola (1494-1555)

    Realiza aportes a la medicina del trabajo basado en sus visitas a la minas y a los hogares de los mineros. En 1530, publica la obra Bermannus, donde se discuten los métodos de minería y sus dolencias, después de su muerte, se publica De Re Metallica, un tratado sobre minería y metalurgia, un aspecto relevante frente a la prevención de dolencias de mineros
    (Agricola et ál., 1912; Aldrich et ál., 2009).
    (iudigital.instructure. 31.08.2022)

  • MEDICINA MODERNA

    Construcción social - Modelo biomedico
    Alrededor del siglo XVII, la salud y la enfermedad vuelven a su abordaje científico, donde la teoría microbiana y el descubrimiento de la inmunidad influyeron en su conceptualización.
    (iudigital.instructure. 31.08.2022)

  • Italia- Bernardino Ramazzini

    Su obra (Diatriba de las enfermedades de los artesanos), padre de la medicina del trabajo. Desde que era un estudiante, los problemas de salud de los trabajadores llamaron su atención y los estudió, indagaba a sus pacientes sobre su trabajo y observó que, muchas de sus enfermedades estaban relacionadas, directamente, con su entorno laboral o movimientos repetitivos y posturas inadecuadas.
    (Franco & Franco, 2001). iudigital.instructure(31-08-2022)

  • Percival Pott - (1714-1788)

    Observa una relación entre el cáncer de escroto y el oficio de deshollinador, siendo esta, la primera vez que se asocia la neoplasia a una exposición laboral, pues se pensaba que la neoplasia era una enfermedad venérea.
    (Gargantilla & Arroyo, 2015).
    iudigital.instructure (31.08.2022)

  • EDAD MODERNA - Revolución industrial - 1760 a 1830

    Una serie compleja de eventos hicieron cambiar a inglaterra y al mundo entero, de los cuales se mensionará "la introducción de la maquina a vapor, la sustitución de la fuerza muscular por la mecanica, la producción en gran escala y la difusión del uso de las maquinas de movimiento rotatorio", que fueron factores desicivos de la revolución industrial.
    S.J Cavanzo, R Fuentes.(2003)

  • ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO

    Impulsada desde el siglo XIX por los empresarios Robert Owen (1771-1853) de Gales y el francés Daniel Legrand (1783-1859). La OIT, nació bajo la idea de que la paz no se puede alcanzar sin justicia social, empezando por el lugar de trabajo.
    (Historia de la OIT, s.f.).
    (iudigital.instructure. 31.08.2022)

  • Sir Thomas Oliver - (1853-1942)

    médico escocés y experto en el campo de la medicina ocupacional, quien hizo numerosos aportes para disminuir riesgos laborales desde una óptica preventiva, pues estableció medidas específicas de prevención en, por ejemplo, la fabricación de fósforo y, en 1902, publica Dangerous Trades (Ocupaciones peligrosas), en el que explica aspectos históricos, sociales y legales de las ocupaciones industriales y cómo estás afectan la salud (McCallum, 2003).

  • Tratado de versalles - 1919 OIT

    Tratado de paz al final de la primera guerra mundial, que oficialmente puuso fin al estado de guerra entre alemania y los paises aliados.
    Nace la denominada etapa social de la medicina laboral, al establecer en su fracción XIII, los principios que posteriormente regirian la organización mundial del trabajo
    Dr. Juan Leija (26 de ene de 2010)

  • MEDICINA DEL TRABAJO

    Es alrededor de 1930, cuando se empieza a hablar de la medicina del trabajo como campo del conocimiento científico, directamente enfocado en la salud de los trabajadores y trabajadoras
    (Rodas et ál., 2014).
    (iudigital.instructure. 31.08.2022)

  • FRANCIA - Institutos de medicina del trabajo 1930-1944

    Francia, como uno de los países pioneros en el desarrollo de la medicina del trabajo, creó Institutos de Medicina del Trabajo a lo largo del país, empezando por Lyon en 1930, continuando con el de París en 1933 y luego, con el de Lille en 1935. Casi diez años después, España crea el Instituto Nacional de Medicina, Higiene y Seguridad en el Trabajo en 1944 (Garfias Rojas, 2018)
    (iudigital.instructure. 31.08.2022)

  • Ministerio del trabajo COLOMBIA

    El Ministerio del Trabajo fue creado en 1938 mediante Ley bajo el nombre Ministerio del Trabajo, Higiene y Previsión Social. Posteriormente, pasó a denominarse Ministerio de la Protección Social. (oitcinterfor.org.2011)

  • Oficina Nacional de Medicina e Higiene Industrial - Colombia

    En Colombia, en 1948, se crea la Oficina Nacional de Medicina e Higiene Industrial durante la presidencia de Mariano Ospina Pérez, lo que marcó el devenir de la medicina preventiva y del trabajo en nuestro país.

  • CODIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO

    La finalidad primordial de este Código es la de lograr la justicia en las relaciones que surgen entre {empleadores} y trabajadores, dentro de un espíritu de coordinación económica y equilibrio social.
    Modificado por Ley 2141 de 2021,Adicionado por Ley 2114 de 2021,Modificado por Ley 2114 de 2021, Modificado por Ley 1822 de 2017, Modificado por Ley 50 de 1990. (funcionpublica.gov.co. 2021)

  • POSTMODERNA SIGLO XX

    Para Vergara (2007), la concepción posmoderna del proceso salud-enfermedad, está compuesta por los planteamientos de autores como Foucault y de la semiología y presta mayor atención al poder que tienen las prácticas y creencias para construir significado alrededor de salud y enfermedad, pues no considera que estos sean simples contenidos y representaciones, sino que, son las prácticas las que dan sentido a estos conceptos.
    Vergara (2007)
    (iudigital.instructure. 31.08.2022)

  • NORMAS LABORALES COLOMBIANA

    En el año 1979 se expiden en el pais reglamentos especificos en cuanto a la obligación legal de hacer seguridad y desarrollar programas de salud ocupacional. "Ley 9 del 1979" llamada, codigo sanitario nacional y las resoluciones 2400 - 2406 - 2413, conforman lo que se ha denominado "Estatuto de seguridad e higiene industrial" S.J Cavanzo, R Fuentes.(2003)

  • Comité de salud ocupacional

    En 1983, se crea el Comité de salud ocupacional a través del Decreto 586, con el fin de diseñar y coordinar los programas de Salud Ocupacional y poner fin a la duplicidad de acción presentada en la época entorno a la Salud Ocupacional. Precisamente por eso, no es de extrañar que una de sus funciones era, precisamente, unificar y actualizar su normatividad. (Decreto 586, 1983).
    (iudigital.instructure. 31.08.2022)

  • Decreto 614 actividades medicas y paramedicas

    Posteriormente, el Decreto 614 define la medicina del trabajo como “el conjunto de actividades médicas y paramédicas destinadas a promover y mejorar la salud del trabajador, evaluar su capacidad laboral y ubicarlo en un lugar de trabajo de acuerdo a sus condiciones psicobiológicas” (Decreto 614, 1984, art. 9)
    (iudigital.instructure. 31.08.2022)

  • Resolución 1016 - SUBPROGRAMAS DE SALUD OCUPACIONAL

    La Resolución 1016 de 1989, fue la primera que reglamentó las actividades de los subprogramas del Programa de Salud Ocupacional. (Resoución 1016,1989),(iudigital.instructure. 31.08.2022)

  • Ley 100 de 1993

    Entre otros, tiene por objeto. Garantizar las prestaciones económicas y de salud a quienes tienen una relación laboral o capacidad económica suficiente para afiliarse al sistema.
    ARL, EPS, Fondo de de pensión.
    (secretariasenado.gov.co.1993)

  • Evaluaciones medicas ocupacionales

    Después, se creó la Resolución 2346 de 2007, con la cual, se regula la práctica de evaluaciones médicas ocupacionales y el manejo y contenido de las historias clínicas ocupacionales.
    (Resolución 2346, 2007),(iudigital.instructure. 31.08.2022)

  • Examen medico de pre-ingreso

    Para realizarlas, el empleador debe informar al cuerpo médico, cuáles son las tareas que se desarrollan en el cargo, así como, el medio en que se tendría que desempeñar el trabajador y, en caso de contratación, acatar las recomendaciones sugeridas en el reporte de la evaluación médica pre ocupacional. (iudigital.instructure. 31.08.2022)

  • Examenes medicos de egreso

    Para las evaluaciones médicas ocupacionales de egreso, el empleador debe informar al trabajador el procedimiento para efectuarla; su fin, consiste en saber en qué condiciones se retira el trabajador de la tarea que venía desempeñando. (iudigital.instructure. 31.08.2022)

  • Examenes medicos periodicos

    Están clasificadas en: programadas y por cambios de ocupación, que tienen por objeto, por un lado, identificar, de manera temprana, cambios en las condiciones de salud del trabajador y, por otro, ajustar los requerimientos del cargo, evitando que nuevas condiciones de exposición afecten al empleado.
    (iudigital.instructure. 31.08.2022)

  • Salud Publica Ley 112​2 de 2007

    Está constituida por un conjunto de políti​cas que busca garantizar de manera integrada, la salud de la población por medio de acciones dirigidas tanto de manera individual como colecti​va ya que sus resultados se const​ituyen en indicadores de las condiciones de vida, bienestar y desarrollo. Di​chas acciones se realizarán bajo la rectoría del Estado y deberán promover la partici​pación responsable de todos los sectores de la comunidad.
    (minsalud.gov.co.2007) ​ ​

  • Ley 1562 de 2012 - ARL, SG-SST

    Es a partir de esta ley, que el Programa de Salud Ocupacional (PSO) se empieza a entender como el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).
    La Ley 1562 de 2012, establece los Servicios de Promoción y Prevención que deben brindar las ARL a sus empresas afiliadas.
    (Ley 1562, 2012, art. 8).(iudigital.instructure. 31.08.2022)

  • DECRETO 1477 DE 2014 Enfermedad laboral.

    El presente decreto tiene por objeto expedir la Tabla de Enfermedades Laborales, que tendrá doble entrada: i) agentes de riesgo, para facilitar la prevención de enfermedades en las actividades laborales, y ii) grupos de enfermedades, para determinar el diagnóstico médico en los trabajadores afectados. (safetya.co.2020)

  • Decreto 1443 de 2014

    Regula la implementación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) y establece que es obligación del empleador desarrollar actividades de promoción de la salud y prevención de la enfermedad dentro del SG-SST.
    (Decreto 1443, 2014, art. 8).(iudigital.instructure. 31.08.2022)

  • SISTEMA DE GESTÍÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

    El Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) abarca una disciplina que trata de prevenir las lesiones y las enfermedades causadas por las condiciones de trabajo, consiste en el desarrollo de un proceso lógico y por etapas, basado en la mejora continua. (minambiente.gov.co. 2014)

  • 1072 DE 2015 - Decreto Unico Reglamentario del Sector Trabajo

    Objeto. El objeto de este decreto es compilar la normatividad vigente del sector Trabajo, expedida por el Gobierno Nacional mediante las facultades reglamentarias conferidas por el numeral 11 del artículo 189 de la Constitución Política al Presidente de la República para para la cumplida ejecución de las leyes.
    (funcionpublica.gov.co. 2015)

  • RESOLUCIÓN 0312 DE 2019

    Mediante la Resolución 0312 del año 2019, el Ministerio del Trabajo estableció los Estándares Mínimos del (SG-SST), basados en el ciclo de mejora continua PHVA, que estblecen la planeación, ejecución, verificación y actuación para el continuo desarrollo de dicho programa.
    (mintrabajo.gov.co.2019)

  • ACTUALIDAD Circular 072 de 2021

    Autoevaluación de estándares mínimos SG – SST Anual
    Todos los años en el mes de diciembre las empresas públicas, privadas, empleadores y contratantes deben realizar la autoevaluación y como resultado un plan de mejora de los estándares mínimos del año en curso, así mismo deben formular el plan anual del año siguiente. (safetya.co.2021)