• Ley 1567

    Por el cual se crea el sistema nacional de capacitación y el sistema de estímulos para los empleados del Estado
  • Ley 734

    en los artículos 33 y 34, Establece dentro de los Derechos y Deberes de los servidores públicos, recibir capacitación para el mejor desempeño de sus funciones.
  • Ley 909

    Por el cual se expiden normas que regulan el empleo público, la carrera administrativa, gerencia pública y se dictan otras disposiciones.
  • Decreto 1227

    Por el cual se reglamenta parcialmente la Ley 909 de 2004 y el Decreto-ley 1567 de 1998
  • Decreto 2539

    Por el cual se establecen las competencias laborales generales para los empleos públicos de los distintos niveles jerárquicos de las entidades a las cuales se aplican los Decretos-ley 770 y 785 de 2005
  • Ley 1064

    Por la cual se dictan normas para el apoyo y fortalecimiento de la educación para el trabajo y el desarrollo humano establecida como educación no formal en la Ley General de Educación
  • Decreto 4665

    Por el cual se adopta la actualización del Plan Nacional de Formación y Capacitación para los Servidores Públicos
  • Resolución 425

    Por la cual se establecen las políticas y se dictan otras disposiciones para el desarrollo de los programas de capacitación en el Ministerio de Cultura
  • Decreto 1083

    Por medio del cual se expide el Decreto Único Reglamentario del Sector de Función Pública
  • Decreto 1499

    Por medio del cual se modifica el Decreto 1083 de 2015, Decreto Único Reglamentario del Sector Función Pública, en lo relacionado con el Sistema de Gestión establecido en el artículo 133 de la Ley 1753 de 2015
  • Decreto 894

    por el cual se dictan normas en materia de empleo público con el fin de facilitar y asegurar la implementación y desarrollo normativo del Acuerdo Final para la Terminación del Conflicto y la Construcción de una Paz Estable y Duradera.
  • Resolución 390

    por la cual se actualiza el Plan Nacional de Formación y Capacitación
  • Decreto 051

    Por el cual se modifica parcialmente el Decreto 1083 de 2015, Único Reglamentario del Sector de Función Pública, y se deroga el Decreto 1737 de 2009