Períodos Históricos

  • Los Inicios de La Administración Pública (Recursos Humanos)

    Los Inicios de La Administración Pública (Recursos Humanos)
    Se mantiene la estructura básica con cuatro ministerios
  • Inicia el proceso de diversificación del sistema administrativo en materia de estructura y funciones.

    Inicia el proceso de diversificación del sistema administrativo en materia de estructura y funciones.
  • Comienza la institucionalización del gobierno

    Comienza la institucionalización del gobierno
    Con el gabinete del Presidente Juárez se pretende alcanzar
    la obra de la revolución administrativa que permitiría al país consolidar y organizar su administración:
    previsión, organización, orden, método, economía, moralidad y una administración de justicia fueron los
    ejes rectores de esta reforma.
  • Se implementó en el presupuesto la partida doble, reglamentos interiores de las diferentes secretarías y la consolidación de la deuda pública.

    Se implementó en el presupuesto la partida doble, reglamentos interiores de las diferentes secretarías y la consolidación de la deuda pública.
    Una gran contribución fue la creación de la Secretaría de
    Comunicaciones y Obras Públicas. En este periodo, la Administración Pública adquiere un
    carácter típicamente capitalista pues el Estado pretende el papel de actor principal de la sociedad
  • México revolucionario y su administración

    México revolucionario y su administración
    Se promueve la Ley de Secretarías que configura los órganos
    centrales en secretarías y departamentos administrativos
  • Para mejorar la Administración Pública es creado el Departamento de Contraloria

    Para mejorar la Administración Pública es creado el Departamento de Contraloria
    Para sistematizar el apoyo a diferentes secretarías
  • Se le otorga la mayor partida económica a la Secretaría de Educación Pública

    Se le otorga la mayor partida económica a la Secretaría de Educación Pública
    Se establece el impuesto sobre la renta y es creada la Ley General de Pensiones Civiles de Retiro, como apoyo a los empleados públicos
  • Para la elaboración del Presupuesto de la Federación

    Para la elaboración del Presupuesto de la Federación
    La Secretaría de Hacienda es asignada como unidad autónoma, incluyendo “estudios sobre la organización administrativa, coordinar
    actividades y sistemas de trabajo para lograr eficiencia en los servicios públicos”
  • La Administración Pública y el Estado benefactor

    La Administración Pública y el Estado benefactor
    Para administrar los bienes nacionales y vigilar el tesoro público, el gobierno decide crear la Secretaría de Bienes nacionales e Inspección Administrativa, la cual, pone en vigor el reglamento de control de adquisiciones.
  • Se formulan los objetivos y procedimientos de la planeación económica y social del país.

    Se formulan los objetivos y procedimientos de la planeación económica y social del país.
    Esta fue la base de la programación-planeación; esta reforma administrativa trataba de agilizar, hacer eficaz y modernizar el aparato administrativo.
  • Se establecen técnicas de organización administrativa y preparación del personal gubernamental.

    Se establecen técnicas de organización administrativa y preparación del personal gubernamental.
    Es creada la Comisión de Administración Pública (CAP), que tiene como objetivos la eficiencia en el proceso de desarrollo económico y social
  • La época contemporánea de la Administración Pública

    La época contemporánea de la Administración Pública
    A esta fase se le conoce como “modernización administrativa” que se volverá permanente y que busca la participación de los servidores públicos y la población, en al menos tres líneas: i) mecanismos de modernización administrativa; ii) modificación de las estructuras, procedimientos y medios de acción
    administrativa y; iii) organización por sectores de actividad
  • Se proporciono la referencia para las reformas en materia de programación, gasto público, recursos materiales, recursos humanos, entre otros.

    Se proporciono la referencia para las reformas en materia de programación, gasto público, recursos materiales, recursos humanos, entre otros.
    La DGEA estuvo a cargo de la coordinación global de los trabajos de reforma administrativa
    y publicó las Bases para el Programa de Reforma Administrativa del Poder Ejecutivo Federal
  • Se publicó el Plan Nacional de Desarrollo

    Se publicó el Plan Nacional de Desarrollo
    Para apoyar y auxiliar las medidas de modernización administrativas establecidas, se implementaron acciones
    de reorganización de las secretarías de estado; la reforma municipal; el Sistema Civil de Carrera; el
    Sistema de Coordinación del Secretariado Técnico de los Gabinetes; la simplificación administrativa; y
    la participación social.
  • De la simplificación a la modernización de la Administración Pública

    De la simplificación a la modernización de la Administración Pública
    Se decretó el Programa de Administración Pública que contiene dos grandes objetivos: a) transformar la Administración Pública en una organización eficaz, eficiente y con cultura de servicio; b) combatir la corrupción y la impunidad. En este periodo se permitieron sentar las bases de nuevos valores y conductas de la administración moderna en las instituciones públicas.
  • Se refuerza la esencia de la Administración Pública

    Se refuerza la esencia de la Administración Pública
    Se mejora la capacidad de los servidores públicos; desarrollando una eficaz y eficiente administración
    financiera; promover la innovación permanente, e impulsar las tecnologías de la información y
    comunicación.
  • Se homologan los procesos y la eficiencia de la Administración Pública Federal, por lo que se elaboraron los llamados Manuales Administrativos de Aplicación General.

    Se homologan los procesos y la eficiencia de la Administración Pública Federal, por lo que se elaboraron los llamados Manuales Administrativos de Aplicación General.
    entre la Secretaría de Hacienda y Crédito Público, la
    Secretaría de Gobernación y la Secretaría de la Función Pública,
    determinaron una estrategia para reforzar el marco normativo interno de cada institución.
  • Procesos de adquisiciones, obra, recursos financieros, recursos humanos, recursos materiales, tecnologías de la información, transparencia, auditoría y control.

    Procesos de adquisiciones, obra, recursos financieros, recursos humanos, recursos materiales, tecnologías de la información, transparencia, auditoría y control.
    Se emite un acuerdo presidencial para eliminar las normas administrativas innecesarias y homologar la operación de los procesos.