-
1410 BCE
Los sacerdotes de los templos sumerios
A través de su vasto sistema tributario recogieron y administraron considerables cantidades de bienes materiales, incluyendo hatos,
rebaños, rentas y propiedades. -
1400 BCE
Salomón
Dirigió el establecimiento de elaborados acuerdos comerciales, manejó proyectos de construcción y formó tratados de paz en el siglo. -
1200 BCE
Los Hebreos
La delegación de autoridad mediante la asignación de tareas, así como también de la efectividad del principio de exención fueron unos de sus aportes. -
1100 BCE
La Civilización China
Incursionaron en ciertos principios de comportamiento sobre organización, planificación, dirección y control. -
551 BCE
Confucio
Sentó las bases para un sistema administrativo ordenado, con un servicio civil bien desarrollado y una apreciación bastante buena sobre muchos problemas modernos de administración pública. -
525 BCE
Antiguo Egipto
La construcción
de las pirámides con una tecnología
que bajo los patrones modernos
podría considerarse como primitiva,
nos proporciona un mudo
testimonio de las habilidades
administrativas y de organización -
500 BCE
Los Griegos
Desarrollaron un gobierno democrático, con las dificultades administrativas que conlleva el gobierno. -
400 BCE
Sócrates
Utilizó en la organización aspectos administrativos y separó el conocimiento técnico de la experiencia. -
350 BCE
Platón
Fomentó origen a la especialización -
300 BCE
Aristóteles
Plantó las bases para lograr el estado perfecto. -
300 BCE
Pericles
Formuló principios básicos de la administración. -
200 BCE
Roma
Marco las bases para la administración moderna -
1350
Lucas Pacioli
Establece el método de partida doble en la contabilidad -
1405
Arsenal de Venecia
Sirvió como astillero durante la Edad Media, utilizaban la contabilidad, estudio de costos, balance de control y numeración de inventarios -
1525
Nicolás Maquiavélo
Reconoció la importancia de la organización grupal y cualidades del liderazgo. -
Sir James Stuart
Recalca la importante labor que se desarrolla en el campo de los recursos humanos ,el capacitar ,seleccionar ,entrenar ,adiestrar ,perfectamente a la fuerza laboral adecuadamente a los trabajadores para su amplio desarrollo tanto en lo personal como en la Producción y Productividad de la empresa. -
Adam Smith.
Plantea el inicio a la economía clásica y lo que sería después el capitalismo. -
La revolución industrial
Dio origen a la administración científica y el avance de otras disciplinas administrativas -
Robert Owen
Fomentó la importancia de los recursos humanos, -
Henry R. Towne.
Definió la importancia de la administración como ciencia y formuló principios de la administración -
León Walras
Introdujo principios administrativos -
Henry Gantt
Propuso una selección científica de los trabajadores y una “cooperación armónica” entre ellos y la gerencia -
Hugo Münsterbeg
Aplico la psicología a la industria y la administración -
Henry Fayol
Reconoció la necesidad de enseñar administración. Formuló 14 principios de administración -
Frederick Winslow Taylor
Padre de la administración científica -
Henry R. Towne
Presentó su obra la Gerencia como ciencia -
Mary Parker Follet.
Trabajó como teórica de la administración y la política, introduciendo frases tales como resolución de conflictos, poder y autoridad y la labor del liderazgo. -
Elton Mayo
Planteó la Teoría de las Relaciones Humanas -
Christiaan Barnard
Establece un modelo dinámico de las relaciones entre la empresa y el medio ambiente -
Fred E. Fiedler
Inició su modelo de contingencia para predecir la efectividad del liderazgo -
Hersey y Blanchard
Se enfocaban en las características de los grupos de trabajo y el apoyo emocional del liderazgo -
James March y Herbert Simon
Teoría de la Organización -
Jay Forrester
Establece un modelo dinámico de las relaciones entre la empresa y el medio ambiente -
Kurt Lewis
Teoría del Desarrollo Organizcional -
Kurt Lewin
Fomentó la Administración de Sistemas -
Henry Mintzberg
Fomentó la Administración Estratégica -
Kobayashi, Ouchi, Tomas Peters, Robert Waterman y Krass
Teoría de la Excelencia -
Michael Hammer y James Champy
Fomentaron la reingeniería de Procesos -
Jones Bowie etc
Fomentaron las organizaciones virtuales
