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20,000 BCE
Época primitiva
El primer registro de organización , cuando el hombre en la prehistoria realizaba actividades que requerían de una plantación sencilla pero que eran tareas arduas como el cazar, recolectar sus alimentos, reproducirse, etc. o actividades más complejas como el definir cuál era el mejor lugar para establecerse y en la medida que la tarea era más difícil, requirieron una mejor organización. biblografia:https://www.gestiopolis.com/conociendo-la-administracion-evolucion-la-administracion/ -
Period: 7000 BCE to 2000 BCE
Periodo agrícola
periodo agrícola, dentro del cual se ejerció la agricultura así como comenzó la vida sedentaria. Continuó la división del trabajo por segmentación, así como las actividades de caza, pesca y recolección pasaron a un término de importancia secundaria. Una de las causas que obligó al hombre a mejorar la coordinación de los esfuerzos en el grupo , mejorar la aplicación de la administración.
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1990 BCE
Era de la informacion
por último, la era de la información, donde la tecnología fue la causante de la globalización d la economía, intensificando la competitividad de las organizaciones, transformándose así continuamente, tanto en los puestos y funciones se redefinían constantemente, donde en ese momento se empezaron a trabajar con equipos multifuncionales, teniendo funciones específicas y objetivos definidos.
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Period: 1950 BCE to 1990 BCE
La industrialización neoclásica
inicia a finales de la segunda Guerra Mundial, comienzan a realizarse transacciones comerciales con apertura, local, regional e internacional, las organizaciones se tenían que adaptar a las nuevas situaciones, surgiendo la organización matricial, al igual que la cultura se comenzó a centrar en el presente dejando tradiciones pasadas, siendo así mas humanos, para tratar como bien a sus empleados.
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Period: 1900 BCE to 1950 BCE
Era de industrialización clásica
se inicia con la revolución industrial, teniendo características específicas, esta estructura era de manera piramidal y centralizado, con un modelo burocrático, centralizando las ideas en la alta dirección. La cultura de las organizaciones era basada a la conservación de tradiciones y valores, teniendo presentes normas que permitían regularizar la conducta de los integrantes de la organización.
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Period: 1701 BCE to 1800 BCE
La revolución industrial
Se caracterizada por la aparición de diversos inventos y descubrimientos, principalmente la máquina de vapor, estos dieron consecuencia al desarrollo industrial. Al desaparecer los talleres artesanales, se da origen al sistema de fábrica, donde se centraliza la producción. Seguía careciendo de bases funcionales, este tipo de administración se caracterizaba por la explotación del trabajador.
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Period: 801 BCE to 1500 BCE
Época feudal
la época feudal,fue donde las relaciones sociales se caracterizaban por un régimen de servidumbre. La administración inferior del feudo estaba sujeta al criterio del señor feudal, quien ejercía el control sobre la producción del siervo.
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Period: 500 BCE to 400 BCE
Antigüedad grecolatina
En la antigüedad, grecolatina, aparece el esclavismo. La administración en esa época evoluciona y se caracteriza por su orientación hacia una supervisión de trabajo y castigo corporal de manera disciplinaria, donde el esclavo carecía de derechos, y se le daba cualquier actividad de producción.
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