Evolucion 2

Evolución de la Administración

  • 10,000 BCE

    ORIGEN

    ORIGEN
    La administración a estado ligada al hombre desde sus orígenes con el objetivo de tener éxito en las actividades para su supervivencia.
    (Reyes Mendoza Selene, 2021, par 7)
  • 1750 BCE

    Mesopotamia y Egipto

    Mesopotamia y Egipto
    Junto a la escritura y lectura surge la administración como herramienta para registrar transacciones comerciales y demás operaciones.
    (destello de luz, 2015,64min)
  • Period: 470 BCE to 322 BCE

    Pensadores

    Sócrates, Platón y Aristóteles aportaron con grandes conceptos de lo que en ese entonces definían como administración.
    (Cardona,2016)
  • 1400

    Venecia

    Venecia
    Se vislumbran en Venecia durante el siglo XV las primeras formas de una administración moderna, con un sistema de gestión de contabilidad.
    (destello de luz, 2015,64min)
  • Period: to

    Especialistas

    Thomas Hobbes publica sobre el poder del Gobierno, Jean-Jaques Rousseau la teoria del contrato social y Karl Max da el concepto de explotadores y explotados.
    (Cardona,2016)
  • Revolución Industrial

    Revolución Industrial
    Es el cambio de las fabricas caseras a las industriales, con la imperiosa necesidad de que alguien organice este proceso y optimizar la producción.
    (destello de luz, 2015,64min)
  • ADAM SMITH

    ADAM SMITH
    Publicación de Adam Smith sobre las riquezas de las naciones y sostuvo que una persona sería mas productiva en una área específica.
    (destello de luz, 2015,64min)
  • Escuela Clásica

    Escuela Clásica
    Henri Fayol como padre de la escuela clásica de la administración presenta al mundo un orden para administrar que constan de planeación, organización, dirección, coordinación y control.
    (Cardona,2016)
  • Escuela Científica

    Escuela Científica
    Frederick Taylor contribuyo con grandes cambios que en productividad se refiere al promover procedimientos científicos a la administración.
    (Cardona,2016)
  • Escuela Humanística

    Escuela Humanística
    La evolución llega hasta el punto de que el punto fuerte de toda administración de una empresa es contar con empleados incentivados y así llegar a los objetivos.
    (Cardona,2016)