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Modelo de la historia de la administración

By Andrea Zeron
  • 3000 BCE

    Primeras manifestaciones sobre administración

    Primeras manifestaciones sobre administración
    3000 a.C.-1776
    Pirámides de Egipto y Gran Muralla China:aplicadas funciones de administración,planeación,organización y dirección
    Adam Smith:reconoció la división del trabajo
    Revolución Industrial:transformación económica y social, se desarrollan las fábricas

  • Modelo conductual

    Modelo conductual
    Finales 1700-1950
    Robert Owen:propuso mejorar condiciones de trabajo.
    Hugo Munsterberg:sugirió el uso de pruebas psicológicas.
    Estudios de Hawthorne:estimularon el interés de las organizaciones en el comportamiento humano.
    Chester Bernard:primero en expresar que las organizaciones eran sistemas abiertos.
    Mary Parker Follett:una de las primeras en reconocer que las organizaciones se podían visualizar desde la perspectiva del comportamiento individual y de grupo.

  • Modelo clásico

    Modelo clásico
    1911-1947
    Administración científica:Frederick Taylor-en 1911 publica Principios de la admón. científica, es el padre de la administración científica.
    Teoría de administración:Henri Fayol-desarrolló 14 principios de la teoría de administración.

  • Modelo cuantitativo

    Modelo cuantitativo
    1940-1950
    Edwards Deming:ofrece los 14 principios para la gestión.
    Joseph Juran:padre de la gestión de la calidad.
    Administración de la calidad total:filosofía para responder a las necesidades de los clientes.

  • Modelo contemporáneo

    Modelo contemporáneo
    1960-época actual
    Teoría de sistemas:reconoce que las organizaciones no están aisladas.
    Teoría de contingencias:plantea que las organizaciones no son iguales, enfrentan situaciones distintas y requieren diferentes formas de dirección.