Pensamiento Administrativo a través del tiempo

Frederick Winslow Taylor (1856-1915)

1900

Administración Científica
La propuesta de Taylor tiene tres elementos fundamentales
Estudio del trabajo ( organización y programación del trabajo) desarrollo de una ciencia y distribución equitativa del trabajo.
Selección técnica e instrucción del trabajador. Selección y desarrollo científico del obrero.
Control (por parte de los administradores) del trabajo (ejecutado por el obrero). Cooperación cordial entre administración y obreros

Frank & Lillian Gilbreth

1900

Administración Científica
Las 3 aportaciones principales de Frank y Lillian Gilbreth
1- Estudio de movimientos básicos 2- Administración científica y estudio de la fatiga 3- Gestión doméstica y economía del hogar.
Frank es conocido por sus estudios de tiempos y movimientos. Lillian, psicóloga industrial, se enfocó en los aspectos humanos del trabajo y la comprensión de las personalidades y necesidades de los trabajadores.

Walter Dill Scott (1869-1955)

1910

Ciencias del comportamiento.
En publicaciones propuso que existen dos métodos de persuasión, la argumentación y la sugestión. Scott destacó al empleado como una entidad tanto social como económica de características diferentes.
Aportaciones a:
*Enfoques en la aplicación de la psicología.
*Aplicación de la psicología a la motivación y productividad de los empleados.
*Aplicación de la psicología a la publicidad y a la administración de personal.

Henry Fayol (1841-1925)

1916

Fayol promulgó varios elementos claves:
Agrupación del conjunto de actividades que realiza la organización. “Operaciones que realizan las empresas”.
Definición de las funciones que debe desarrollar un administrador. “Elementos de la administración”.
Formulación de criterios que deben orientar la actividad administrativa. “Principios generales de la administración”.

Henry Fayol (1841-1925)

1916

Fue un ingeniero francés, considerado como el padre de la administración moderna siendo un gran impulsor de ésta. Fue el creador del primer modelo del proceso administrativo.
Fayol tenía la visión de que los problemas de la empresa son algo perteneciente tanto a los niveles más altos como la gerencia y no únicamente a los niveles más bajos (operativos).
En 1916 Henri Fayol publicó su obra “Administración industrial y gerencial”.

Vilfredo Pareto (1848-1923)

1917

Ciencias del comportamiento.
Para Pareto hay dos clases de hombres: zorros y leones. Los zorros son calculadores, pensadores y materialistas, mientras que los leones son conservadores, idealistas, resuelven por la fuerza y burocráticos. Introduce el concepto de élite. Para Pareto la élite son los mejores de la sociedad. La élite no es hereditaria y por lo tanto debe ser de calidad y circulante.

Chester I. Barnard (1886-1961)

1938

Ciencias del comportamiento.
Fue un administrador y economista estadounidense.
Principal contribución a la administración:
La tarea de los gerentes es la de mantener un sistema de esfuerzo cooperativo en una organización formal.
Sugirió un enfoque de sistemas sociales amplio a administrar.
Aportó las ideas fundamentales para pasar de la Escuela de las Relaciones Humanas a un modelo humanista-antropológico de la Dirección.

Mary Parker Follet (1868-1933)

1941

Ciencias del comportamiento.
Fue una trabajadora social, consultora y autora de libros sobre la democracia, las relaciones humanas y la administración. Se destaca por haber sido la primera persona en pensar en la administración desde un enfoque humanista, sus ideas sobre la participación del empleado influyeron en el desarrollo de estudios organizacionales.

Max Weber (1864-1920)

1946

Ciencias del comportamiento
Fue un sociólogo y economista alemán, a principios del siglo XX fundó en Berlín la “Sociedad Alemana de Sociología”, es importante mencionar que toma una postura en contra de la conciencia de clases y el nepotismo.
Realizó una clasificación de la autoridad en: racional, tradicional y carismática.
Estudió los roles, así como el comportamiento de la autoridad dentro de las organizaciones.

Peter F. Drucker (1909-2005)

1974

Pensamiento administrativo moderno
Fue un abogado austriaco, nacido en Viena en 1909, considerado como el líder de los gurús americanos en materia de administración.