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La cultura de la diversidad como objetivo a medio plazo
Como pre condición a una nueva cultura cívica, la cultura de la diversidad expresa varias premisas. En primer lugar, la conciencia de vivir en una sociedad diversa y la aceptación de la necesidad de aplicar principios de acción que fomenten el reconocimiento y el respeto al comportamiento individual. Sin esta aceptación difícilmente se puede conseguir que las personas de diferentes identidades (lengua, religión, nacionalidad, cultura) -
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La cultura de la diversidad como objetivo a medio plazo
. Como precondición a una nueva cultura cívica, la cultura de la diversidad expresa varias premisas. En primer lugar, la conciencia de vivir en una sociedad diversa y la aceptación de la necesidad de aplicar principios de acción que fomenten el reconocimiento y el respeto al comportamiento individual. Sin esta aceptación difícilmente se puede conseguir que las personas de diferentes identidades (lengua, religión, nacionalidad, cultura) -
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Que es RECI?
La Red de Ciudades Interculturales (RECI) es una acción de Intercultural Cities,
un proyecto conjunto entre el Consejo de Europa y la Comisión Europea que
se inicia en 2008 en ocasión del Año europeo para el diálogo intercultural, y
que se extiende a partir del 2010. El objetivo es poner en contacto a distintas -
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Que es RECI?
La Red de Ciudades Interculturales (RECI) es una acción de Intercultural Cities,
un proyecto conjunto entre el Consejo de Europa y la Comisión Europea que
se inicia en 2008 en ocasión del Año europeo para el diálogo intercultural, y
que se extiende a partir del 2010. El objetivo es poner en contacto a distintas -
Dinámicas de diversidad, cohesión y estabilidad
Partimos de la premisa de que la diversidad provoca un cambio cualitativo en
las relaciones entre personas, entre personas e instituciones, y supone el
comienzo de un proceso de cambio complejo de acomodación donde todas
las dimensiones de la estructura básica de la sociedad se ven de una forma u
otra afectadas -
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Dinámicas de diversidad, cohesión y estabilidad.3
Partimos de la premisa de que la diversidad provoca un cambio cualitativo en
las relaciones entre personas, entre personas e instituciones, y supone el
comienzo de un proceso de cambio complejo de acomodación donde todas
las dimensiones de la estructura básica de la sociedad se ven de una forma u
otra afectadas. -
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La RECI
La RECI, que tiene una duración inicial de dos años (de junio de 2011 a junio
de 2013), es una acción conjunta dirigida por el GRITIM-UPF, con
Intercultural Cities del Consejo de Europa y la Obra Social “la Caixa”.
La RECI trabaja para fomentar la cultura de la diversidad en las ciudades que
forman parte del proyecto, promoviendo la interacción entre los
responsables políticos y los actores de la sociedad civil. Su objetivo prioritario -
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Introducción: la interculturalidad como estrategia de gestión de la diversidad
El argumento central que voy a seguir en este capítulo es que las políticas
interculturales, entendidas como estrategia política de acomodación de la diversidad, tienen como principal objetivo promover a medio plazo una cultura de la diversidad, resumible en dos ideas centrales: por un lado, el principio que debe aceptarse en una sociedad diversa es el reconocimiento de la diversidad -
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La RECI
La RECI, que tiene una duración inicial de dos años (de junio de 2011 a junio
de 2013), es una acción conjunta dirigida por el GRITIM-UPF, con
Intercultural Cities del Consejo de Europa y la Obra Social “la Caixa”.
La RECI trabaja para fomentar la cultura de la diversidad en las ciudades que
forman parte del proyecto, promoviendo la interacción entre los
responsables políticos y los actores de la sociedad civil. Su objetivo prioritario -
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Introducción: la interculturalidad como estrategia de gestión de la diversidad
El argumento central que voy a seguir en este capítulo es que las políticas
interculturales, entendidas como estrategia política de acomodación de la diversidad, tienen como principal objetivo promover a medio plazo una cultura de la diversidad, resumible en dos ideas centrales: por un lado, el principio que debe aceptarse en una sociedad diversa es el reconocimiento de la diversidad