Curso clima laboral

Manejo de personal

  • Period: 20,000 BCE to 9500 BCE

    Periodo Mesolítico

    El hombre divide labores durante este periodo
  • Period: 1600 BCE to 1027 BCE

    China

    Se crean las primeras normas de administración pública e injerencia con el pueblo llamadas "La gran regla".
  • 1300 BCE

    Egipto

    Egipto
    Especialización de funciones y se brinda formación a los trabajadores
  • Period: 1200 BCE to 146 BCE

    Antigua Grecia

    Se encuentra fundamentos del manejo de personal, división de trabajo y especialización.
  • 551 BCE

    Confucio

    Confucio
    Este gran filósofo contribuye a la administración y al gobierno
  • Period: 27 BCE to 476

    Imperio Romano

    Se da importancia a dar instrucciones y su correcta realización: se debe brindar ordenes específicas y reconocer el trabajo (Cantón); se deben tener estándares de selección para el personal que se elije (Varrón).
  • Period: 476 to 1492

    Edad Media

    Por medio del feudalismo, se crea un gobierna descentralizado y los llamados "vasallos" trabajan para los feudales a cambio de protección. Se especializa el trabajo, se crean los gremios y asociaciones, ascensos y jerarquizaciones para los vasallos,
  • Period: to

    Edad Moderna

    Se discute sobre la selección de personal y su correspondiente entrenamiento. Nacen las escuelas modernas de la administración.
  • Period: to

    Escuela del proceso administrativo

    Henry Fayol establece una teoría y los principios relacionados con el proceso administrativo.
  • Period: to

    La escuela mecanicista

    Estudios realizados por Frederick W.Taylor, enfocados en la eficiencia de los trabajadores y en aumentar el rendimiento de los mismos.
  • Escuela psicosociológica o del comportamiento humano

    Escuela psicosociológica o del comportamiento humano
    Se descubren los grupos informales y su importancia en la administración, para resolver problemas de rotación de personal
  • Period: to

    Escuela de las relaciones humanas

    A través del experimento de Hawthorne se concluye la importancia de las relaciones entre los trabajadores y su vinculo con su medio ambiente para alcanzar objetivos comunes.