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Fábrica Hawthorne de la Western Electric Company, EUA
VISA crea la gerencia de D.O.
Alfa Acero, establece su programa sobre la efectividad y la calidad de vida. -
Chris Argyris
Definición "Cambio de Organización", "cambio de organización planeado", "mejoría organizacional", "efectividad organizacional" y "Renovación de la Organización"- se han utilizados como sinónimos. -
Warren Bennis
Considera que el Desarrollo Organizacional nació en 1958, con los trabajos dirigidos por Robert Blake y Herbert Shepard en la Standard Oil Company, "una respuesta al cambio, una compleja estrategia educacional con la finalidad de cambiar las creencias, actitudes, valores y estructura de las organizaciones, de modo que éstas puedan adaptarse mejor a nuevas tecnologías, nuevos mercados y nuevos desafíos, y al aturdidor ritmo de los propios cambios" -
Beckard
Un esfuerzo planeado que abarca toda la organización, administrado desde arriba, para aumentar la eficacia y la salud de la organización, a través de intervenciones planeadas en los procesos organizacionales, usando conocimientos de la ciencia del comportamiento" -
Gordon Lippitt
"El fortalecimiento de aquellos procesos humanos dentro de las organizaciones que mejoran el funcionamiento del sistema orgánico para alcanzar sus objetivos” -
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Blake y Mouton
un modo sistemático de alcanzar un ideal de excelencia corporativa. -
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Schumuck y Miles
“Un esfuerzo planeado y sustentado para aplicar la ciencia del comportamiento al perfeccionamiento de un sistema, utilizando métodos auto analíticos y de reflexión". -
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BENNIS
Es una respuesta al cambio, una compleja estrategia educativa cuya finalidad es cambiar las creencias, actitudes, valores y estructura de las organizaciones, en tal forma que éstas puedan adaptarse mejor a nuevas tecnologías, mercados y retos, así como al ritmo vertiginoso del cambio mismo. -
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DE FARIA
Proceso de cambios planeados en sistemas socio técnicos abiertos, con el fin de aumentar la eficacia y salud de las organizaciones para el crecimiento mutuo Empresa empleados -
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Cambio Estratégico
Entrenamiento laboratorio Investigación de la acción Enfoque normativo Calidad de la vida laboral -
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W.G BENNIS
D.O es única respuesta cambio una compleja estrategia cuya finalidad es cambiar actitudes, creencias, valores y estructuras de las Organizaciones en tal forma que estas puedan adaptarse mejor a los cambios vertiginosos -
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FREMCH WENDEL , BELL CELI Y ZAWACKI
El D.O es una herramienta administrativa critica que formaran parte del repertorio del gerente
