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Fase inicial
en este periodo no existe la Responsabilidad Social Empresarial como tal, ya que las distintas instituciones y organizaciones eran las que proporcionaban soluciones a los problemas sociales que pudieran plantearse. -
Fase Primera
en ella surge espontáneamente la participación voluntaria por parte de las organizaciones en la comunidad, y por ello éstas comienzan a aceptar la existencia de la responsabilidad de participar en el bienestar de la sociedad, a partir de la realización de actividades filantrópicas puntuales -
Fase Segunda
ya que la comunidad en general comienza a to- mar conciencia sobre la capacidad del sector privado para influir y solucionar los problemas sociales, al reconocer los daños y riesgos que con su actividad ocasionaba en el entorno. -
Fase Tercera
muchas organizaciones, instituciones y el Gobierno intentan en un método para hacer frente al cambio social y se caracteriza por una mezcla de obligaciones que emanan de las normas del Gobierno y de la sensibilidad de las empresas. -
Fundación Codesarrollo, en Medellin
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Fundación Carvajal, en Cali.
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Fundación Corona, en Medellín
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Balances sociales
Los primeros intentos de exponer públicamente indicadores semejantes a los que hoy caracterizan al balance social (social balance) surgieron a partir de 1966 en los Estados Unidos de Norteamérica con la finalidad de mejorar la imagen publica de la intituciones. -
Responsabilidad Social Corporativo
Durante la década de 1970 tanto en los ámbitos empresariales como académicos europeos– se continuaron elaborando sistemas de información social más complejos, particularmente en Alemania, España, Francia, Holanda e Inglaterra. -
Las organizaciones antioqueña
Fabricato y Enka toman la iniciativa de medir su gestión social a través del primer balance social -
La Asociación Nacional de Industriales – ANDI
buscó impulsar la gestión en cuanto a la responsabilidad social empresarial, a través de la elaboración del primer modelo de balance social, basado en el modelo francés. -
El centro Colombiano de Relaciones Públicas (CECORP)
Realiza un congreso en Medellín, donde se llama la atención a las organizaciones sobre la necesidad de trabajar en temas, tales como: incorporar el concepto de RSE en el proceso de toma de decisiones; alcanzar objetivos económicos en términos éticos y sociales; efectuar inversiones sociales y proceder por el interés público o común. -
La ANDI junto con la Organización Inter- nacional del Trabajo –OIT-
elaboran el manual de Balance Social para Colombia.
Dicha iniciativa está fundamentada en el hecho de proponer el balance social -
La Asociación Nacional de Industriales y la Organización Internacional del Trabajo
proponen un modelo de balance social, el cual consigna el cumplimiento y evaluación de la responsabilidad social empresarial. -
Evoluciona el concepto de responsabilidad social empresarial
el cual es definido por la ANDI de la siguiente manera: “La Responsabilidad Social Empresarial es el compromiso que tiene la empresa de contribuir con el desarrollo, el bienestar y el mejoramiento de la calidad de vida de los empleados, sus familias y la comunidad en general” -
Nace la Corporación Compartamos
organización asesora sin ánimo de lucro que busca tener impacto material, en tres frentes estratégicos:
• Brindar apoyo institucional a un grupo selecto de entidades y proyectos sin ánimo de lucro para aumentar su viabilidad y efectividad.
• Incrementar el flujo de donaciones privadas extranjeras hacia Colombia y apoyar su óptima utilización.
• Servir de ejemplo para que empresarios y ejecutivos jóvenes adquieran un mayor compromiso social con Colombia. -
Surge el Estado del Arte de la Responsabilidad Social
En convenio con el ICONTEC. Este documento permite el conocimiento en forma más detallada de los instrumen- tos que hasta el momento existen para medir y evaluar la RSE, (43 en total). -
Se crea el Comité Colombiano de Responsabilidad Social Empresarial – CCRSE,
el cual se convierte en una herramienta para la gestión empresarial que posibilite, a par- tir de sus resultados, la construcción y el fortalecimiento de las acciones de respon- sabilidad social que se desarrollan frente a cada uno de los grupos con los que interactúan las organizaciones.