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Evolución del pensamiento de los seres humanos
Descartes (1637) quien en su “discurso sobre el método que ha de seguir la razón para buscar la verdad en las ciencias” se destacó como una gran aproximación del ser humano hacia lo que hoy se entiende como ciencia -
¿cuándo nació la psicología?
muchos historiadores consideran su nacimiento con
el primer laboratorio de psicología experimental el
cual fue creado por Wundt en 1879, como siempre
que se narra el nacimiento de una ciencia contamos
con un hecho que haya revolucionado el conocimiento esta es una fecha para recordar y la etapa
precientífica de esta se puede decir que fue hasta
mediados del siglo pasado (Besso et al., 2001). -
El origen de la familia, la propiedad privada y el estado
Explica la evolución que estos conceptos han tenido en el desarrollo del ser humano y cómo este ha llegado a agremiarse en asociaciones. Friedrich Engels (1884) -
COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
Schein en 1980 considera la psicología organizacional como precursora en el estudio organizacional -
La esencia de la vida
Aristóteles (1991) con su libro Política en donde de cierta forma empieza a darle luces y orden a los conceptos de sociedad y adquisición, los cuales se dan como un hecho natural, el estado se forma mediante la asociación de pueblos. -
Los profesionales de recursos humanos se les llama administradores.
Se puede enunciar que la administración de personal es una parte integral de las funciones de
cada gerente, todas las personas que trabajan
en cargos de dirección deben tener don de gente y tener claros los objetivos organizacionales
(Desser, 1994). -
La psicología organizacional
Zepeda define la psicología organizacional
como la rama encargada de estudiar los fenómenos
psicológicos individuales al interior de la organización (Zepeda, 1999). -
RECURSOS HUMANOS EN COLOMBIA
El manejo del recurso humano está fundamentado en la justicia, la equidad, la claridad, disciplina, reconocimiento y respeto a la dignidad, es así como el manejo de personal está relacionado con las circunstancias y características de los directivos; se debe tener en cuenta que cada empresa es un micromundo que se diferencia de las demás (Arboleda et al., 1999) -
COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
Se tienen tres hitos claves en la historia del comportamiento organizacional son los estudios de Hawthorne, el movimiento de las relaciones humanas y el enfoque de contingencia en la administración y liderazgo (Dubrin, 2003). -
CONCEPTO DE ADMINISTRACIÓN
Un administrador es un individuo que alcanza sus
metas a través de otras personas” (Robbins, 2004),
es decir ellos toman decisiones, asignan recursos y
dirigen las actividades que los demás realizan, todo
este trabajo se realiza dentro de una organización -
FUNCIONES DE LA ADMINISTRACIÓN
Planear; la cual consiste en definir las metas de
la organización.
Organizar; diseñar la estructura de la organización,
determinar tareas, quién va a hacerlas, cómo se
van a agrupar para hacerlas, conductos regulares
y dónde se toman las decisiones.
Dirigir; el dirigir y coordinar a las personas que
componen la organización.
Controlar; que todas las acciones vayan encaminadas hacia los objetivos de la organización. -
El objeto de estudio de la psicología
“mente” y es así como llegamos a la conclusión Psique + Ciencia
= Psicología (Lahey, 2007).
a ciencia de la conducta y los procesos mentales, y siguiendo
con este hilo conductor debemos tener en cuenta que los psicólogos buscan entender por medio de la observación, el término conducta se refiere a las acciones manifiestas