Linea del tiempo Gestion Talento Humano

  • 2700 BCE

    Ptaat-Hotet

    información acerca de la justicia con la cual los jefes deben realizar sus actos, y responsabilidad de los mismos. Igualmente, plasma el deber de los jefes de escuchar a quienes se les acercan a
    solicitar algo, la utilidad de las reuniones de grupo, el valor de la autoridad, la responsabilidad administrativa, la importancia
    y valor de describir detalladamente las tareas.
  • 1600 BCE

    China: La gran regla

    Temas de administración pública y en la relación pueblo-estado.
  • 1491 BCE

    Hebreos

    Principio de excepción y la departamentalización
  • 1300 BCE

    Reinado de Ramses II

    Reinado de Ramses II
    La especialización de funciones entre los diferentes colaboradores y correspondiente formación en el oficio contribuye a la buena realización de los trabajos del reino y permiten realizar una correcta administración .
  • 1100 BCE

    Confusio: Constitución de Chow

    Confusio: Constitución de Chow
    Dio descripciones específicas de trabajo para todos los servidores públicos del emperador de China
  • 600 BCE

    Nabuconosos

    Control de la productividad e incentivos salariales
  • 500 BCE

    Sutzu

    Sutzu
    Reconocimiento de planear, organizar y dirigir
  • 400 BCE

    Socrates

    Socrates
    Universalidad de la administracion
  • 350 BCE

    Grecia

    Grecia
    Aplicacion del metodo cientifico
  • 202 BCE

    Dinastía Han

    En este periodo, se implementa y se perfecciona un sistema de exámenes para la prestación de un servicio civil
  • 284

    Diocleciano

    Diocleciano
    Delegacion de la autoridad
  • 812

    Capitulario de los estados imperiales de Carlo Magno

    Capitulario de los estados imperiales de Carlo Magno
    Se hace descripción de los deberes que deben tener los funcionarios administrativos.
  • 900

    Alfarabi

    Alfarabi
    Definicion de los rasgos de un lider
  • 1500

    Thomas Mone

    Reprocho las faltas de organizacion y liderazgo
  • James Stuart

    Teoria de la fuente de autoridad
  • Ampliacion del principio de especializacion

    Ampliacion del principio de especializacion
    Adam Smith
  • Thomas Jefferson

    Inica el concepto de rotacion de puestos
  • James Mill

    Analisis y sintesis de los movimientos humanos
  • Marshall y Laugnl

    Reconocimiento de las funciones administrativas
  • Period: to

    Henry Fayol

    Administración industrial y general(1916)
    La incapacidad industrial del estado (1921)
    Principios de Fayol
  • Henry Poor

    Henry Poor
    Principios de la administracion
  • Period: to

    Henry Gant

    Sistema de bonificacion de tareas
    Adiestramiento de los obreros
    Aplicacion de psicologia para el trato con obreros
    Graficas de Gant
  • Joseph Wharton

    Joseph Wharton
    inicio una Escuela de economia y finanzas, ademas de las multiples empresas, fabricas, e ideas.
  • Period: to

    escuela de las relaciones humanas

    Estudia las condiciones ambientales y psicológicas de los trabajadores en relación con la productividad. Promueve un trabajo justo y digno para los empleado, y los reconoce como seres humanosy como entes psicologicos
  • Period: to

    Escuela del proceso Administrativo

    Fundada por Henri Fayol, estableció un esquema conceptual de la
    administración con base en el proceso administrativo, identificó sus principios, sus factores, y separo las areas funcionales
  • Frederick Taylor

    Frederick Taylor
    Principios de la adnimistracion cientifica
  • Harrington Emerson

    Harrington Emerson
    12 Principios de la eficiencia
    12 principios de la efectividad
  • Mary Parker

    Mary Parker
    Teoria de la trancision
    Principios de la coordinacion
    Reconocimiento de la importancia las relaciones interpersonales y la comunicación
  • Desarrollo Organizacional

    se desarrolla por grupos de científicos del comportamiento, psicólogos, y consultores de empresas su fin es el estudio del crecimiento planificado de las organizaciones.
  • Period: to

    Escuela Mecanicista

    Esta escuela científica se ocupa principalmente del rendimiento humano en el trabajo en busqueda de maxima prosperidad, eficacia
    Entre sus aportes encontramos la division del trabajo y la seleccion del personal
  • Surgimiento del termino "talento Humano"

    "El proceso que desarrolla e incorpora nuevos integrantes a la fuerza laboral, y que además desarrolla y retiene a un recurso humano existente" (tomado de https://es.wikipedia.org/wiki/Gesti%C3%B3n_del_talento#cite_note-Softscape-1)