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Period: 1700 BCE to 1100 BCE
Edad de Bronce
El hombre inicia actividades artesanales y agrícolas que le exponen a riesgos laborales. -
Period: 600 BCE to 400 BCE
Empero, Grecia y Roma
Tuvo mayor transcendencia la salud ocupacional, esta época fue de grandes avances para los trabajadores de Grecia, con la construcción de la gran Acrópolis se desarrolló el trabajo diferencia. -
Period: 460 BCE to 370 BCE
Padre de la medicina, Hipócrates
Describió sobre las enfermedades de los mineros a quienes recomendaba tomar baños higiénicos para evitar la saturación de plomo. Indicó además que los determinantes de las enfermedades se relacionaban con el ambiente social, familiar y laboral. -
Period: 384 BCE to 322 BCE
Filósofo y naturista, Aristóteles
Estudió formaciones físicas producidas por las actividades ocupacionales, planteando la necesidad de su prevención, a esto le agregamos que investigó las enfermedades producidas por las intoxicaciones con plomo. -
Period: 130 BCE to 200 BCE
Estudio de enfermedades, Galeno
Fue quien estudio enfermedades de los mineros, curtidores y gladiadores, menciona enfermedades por vapores de plomo y enfermedades respiratorias de los trabajadores de minas -
Period: 62 BCE to 113 BCE
Enfermedad de los esclavos, Planio
Este fue el primero en descubrir la enfermedad en los esclavos, hizo referencia a los peligros del manejo del azufre y el zinc, este enumeró varias normas preventivas para los trabajadores de minas de plomo y mercurio. -
Period: 1413 to 1417
Ordenanzas de Francia
Se dictaminan las ‘Ordenanzas de Francia’ que velan por la seguridad de la clase trabajadora. -
Period: 1450 to 1473
Imprenta
Con la creación de la imprenta, se editan diversos documentos, de modo que en Alemania, se publica un panfleto elaborado por Ulrich Ellenbaf, que señala algunas enfermedades profesionales. Este sería el primer documento impreso que se ocupa de la seguridad y que fue uno de los primeros textos sobre Salud Ocupacional. -
Period: 1492 to 1555
George Agrícola
Publica “De re metallica”, donde trata temas relacionados con la minería, mencionando afecciones en ojos, pulmones y articulaciones de los mineros. -
Period: 1493 to 1541
Aureolus, Teophrastus Bombastus von Hohenheim
Escribe “De morbis metallicci” que contiene la descripción de múltiples tipos de intoxicaciones énfasis en los problemas pulmonares más frecuentes. -
Period: to
Estudios de Enfermedades
Glauber analiza las enfermedades de los marinos, Porcio y Secreta analiza enfermedades de los soldados, Plemp estudia las enfermedades de los abogados, Kircher describe algunos síntomas y signos de las enfermedades de los mineros como tos, disnea y caquexia. Walter Pope publíca donde refiere las enfermedades de los mineros producidas por las intoxicaciones con mercurio. -
Period: to
Nacientes Industrias
El interés de los científicos se centró en los aspectos técnicos del trabajo primero y en la seguridad después, de manera que la salud ocupacional pasaría a ser de segundo plano. -
Period: to
Maquinaria Industrial
Hubo un progreso de industrias gracias a los inventores de la época, pero fue de gran ayuda incluso archivando inventos anteriores gracias a la máquina de vapor de James Watt. -
Protección contra Accidentes
En España, Carlos III dió el edicto de protección contra accidentes. -
Period: to
Frederick Winslow Taylor
Aplicó los principios de la ingeniería al diseño del trabajo. Propuso que el trabajo debería ser planificado científicamente por expertos, los obreros deberían recibir incentivos. Con estas propuestas se ordenaron los ambientes y los procedimientos de trabajo, y ello mejoró las condiciones de seguridad. -
Protección contra Accidentes
El Parlamento Inglés da la reglamentación de trabajo en fábricas que limita la jornada laboral y fija niveles mínimos para la higiene, la salud y la educación de los trabajadores. -
Programa de Robert Owen
Pone en marcha un programa para el mejoramiento ambiental, educacional y moral de los trabajadores, también propuso que los medicos deberían hacer una visita diaria a las fábricas. -
Period: to
Leyes en Marcha
Surge la ley de trabajo para niños y aparecen leyes que protegen a las mujeres. -
Period: to
Salud y Seguridad Ocupacional en Europa
En Inglaterra se realizan análisis de mortalidad ocupacional, como también modificaciones de la Ley del Trabajo para así incluir más enfermedades ocupacionales. -
Period: to
Oficina de Estadística del Trabajo, EEUU.
En estados unidos se establece la primera oficina de estadística del trabajo, ahora bien, en Massachusetts se promulgó una ley que nombraba a los inspectores en las fábricas, también el Estado de Wisconsin aprobó la primera ley que regula la indemnización al trabajador. -
Period: to
Leyes de Compensación en Alemania
En Alemania se contemplan las Leyes de compensación a los trabajadores, gracias el Max von Pettenkofer se funda el primer Instituto de Higiene en Munich. -
Period: to
Karl Marx y Frederic Engels
Son los promotores de la sindicalización que serviría como un canal para la mejora de las condiciones de trabajo, incluyendo la seguridad. Se interesaron por los derechos de los trabajadores. Engels escribe en 1843 “Situación de las clases operarias en Inglaterra”. -
Legislación Sanitaria
Tendría sustento legal una legislación sanitaria para industrias, abarcando diversas empresas, desde fábricas y talleres. -
Salud y Seguridad Ocupacional en Europa
En Francia realizan estudios epidemiológicos en las industrias, En París se establece una empresa que brindaba asesoramiento a los industriales, al igual que el Instituto Luis Pasteur realizó una importante labor en la difusión y capacitación sobre higiene laboral. -
Revolución de Chicago
Fueron de tan importancia las intervenciones de Marx y Engels que en Chicago se culminó con el justo establecimiento de las 8 horas de trabajo. -
Legislación que Protege a los Trabajadores.
En todo el mundo, se crea una legislación que protege la sociedad y a los trabajadores contra riesgos laborales. Ello debido a que las empresas crecieron, se diversificaron los sectores industriales, el comercio alcanzó más proporciones mundiales cada vez, se descubrieron nuevas fuentes de energía y nuevas tecnologías de producción. -
1904 - Rafael Uribe Uribe
Trata por primera vez temas sobre Seguridad en el Trabajo, en Colombia. -
Ley 57 de 1915 - "Ley Uribe"
Accidentabilidad laboral y enfermedades profesionales. -
¿Que se Logró?
Se estableció la responsabilidad del empleador, las prestaciones económico - asistenciales, la clase de incapacidad, pensión del sobreviviente y la indemnización en caso de limitaciones físicas causadas por el trabajo. -
Ley 46 de 1918
Medidas de higiene y sanidad para empleados y empleadores.
(Congreso de la República) -
Universidad de Harvard
Fue la primera casa de estudios superiores que concedió el título de licenciado en Seguridad e Higiene en el Trabajo y en la actualidad más de veinte universidades norteamericanas disponen de programas para licenciatura y doctorado en Higiene y Seguridad Profesional. -
Period: to
Organización Internacional del Trabajo (OIT).
Empieza a funcionar la OIT. Otro suceso importante fue el tratado de Versalles en su fracción XII estableció principios que luego tomaría la OIT, de modo que se crea un Servicio y Prevención de Accidentes. -
Ley 37 de 1921
Establece un seguro de vida colectivo para empleados.
(Congreso de la República) -
Ley 10 de 1934
Se reglamentaba la enfermedad profesional, auxilios de cesantias, vacaciones y contratación laboral.
(Congreso de la República) -
NIOSH (National Institute for Occupational Safety and Health)
La NIOSH se convirtió en la División de Higiene y Sanidad Industrial como parte del Instituto Nacional de Higiene -
Ley 96 de 1938
Final del mandato del presidente Alfonso López Pumarejo.
Sancionó esta Ley y se realiza la creación de la entidad ahora conocida como "MINISTERIO DE PROTECCIÓN SOCIAL" -
Ley 44 de 1939
Creación del seguro obligatorio e indemnizaciones para accidentes de trabajo.
(Congreso de la República) -
Decreto 2350 de 1944
Promulgaba fundamentos del código sustantivo del trabajo y la obligación de proteger a los trabajadores.
(Presidente Alfonso López) -
Ley 6 (Ley General del Trabajo)
Cuando se cementan las bases de la salud ocupacional en Colombia, es aprobada esta Ley en la cual se promulgaban disposiciones relativas a las convenciones de trabajo, asociaciones profesionales, conflictos colectivos y jurisdicción especial de los asuntos del trabajo. -
Ley 90
Se crea el Instituto de Seguros Sociales, con el objetivo de prestar servicios de salud y pensiones a los trabajadores colombianos. -
Acto Legislativo N° 77
Se crea la Oficina Nacional de Medicina e Higiene Industrial. -
Decreto 3767 de 1949
Se establecen políticas de seguridad industrial e higiene para los establecimientos de trabajo. -
La Ergonomía
Se crea en Estados Unidos con el apoyo de la Asociación Inglesa de Ingenieros un nuevo campo de estudio: la ergonomía. Aunque, los verdaderos fundadores fueron Frederick Taylor y su discípulo Frank B. Gilbreth. -
F. Gilbreth
Publica el libro Estudio de los movimientos. En este libro, analiza la eficiencia de los movimientos de los trabajadores en función de la pérdida de tiempo y el desgaste físico que midió con precisión notable. Concluyó que la mejor manera de aprovechar los movimientos de los trabajadores para que la producción aumente, era minimizar la distancia entre el operador y las máquinas, así como de las herramientas que utiliza -
La Seguridad Industrial es ya una Ciencia y una Profesión
La Seguridad Industrial es ya una ciencia y una profesión, cuyos aportes a la industria y el trabajo, son valorados en tanto que se eliminan o minimizan los riesgos ocupacionales, permitiendo reducir los costos económicos que afectan la producción. -
Seguridad e Higiene Laboral
El congreso norteamericano aprobó una Ley propuesta por William Steiger sobre la Seguridad e Higiene Laboral que condujo a la creación de la OSHA (Occupational, Safety and Health Administration). -
La Ley 9 de 1979
Primera aproximación real del gobierno a la protección de la salud del trabajador. Artículo 81. “la salud de los trabajadores es una condición indispensable para el desarrollo socioeconómico del país; su preservación y conservación son actividades de interés social y sanitario en la que participarán el gobierno y los particulares” -
Ley 100 de 1993 y Decreto Ley 1295 de 1994
Se creó el Sistema General de Riesgos Profesionales. el cual estableció un modelo de aseguramiento privado de los riesgos ocupacionales y cuyo principal objetivo fue la creación y promoción de una cultura de prevención en accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. -
Ley 879 del 2000
“Ley de Flexibilización Laboral”, permitió la intermediación de la contratación a través de cooperativas de trabajo. -
Ley 1010 de 2006
Haciendo alusión al acoso laboral, protege a los trabajadores contra esta práctica en el interior de las empresas. -
Resolución 1401 de 2007
Establecer obligaciones y requisitos mínimos para realizar la investigación de incidentes y accidentes de trabajo, con el fin de identificar las causas, hechos y situaciones que los han generado, e implementar las medidas correctivas encaminadas a eliminar o minimizar condiciones de riesgo. (Ministerio de Salud y Protección Social) -
Resolución 2346 de 2007
Se regula la práctica de evaluaciones médicas ocupacionales y el manejo y contenido de las historias clínicas ocupacionales. (Ministerio de Salud y Protección Social) -
Resolución 1956 de 2008
Se adoptan medidas en relación con el consumo de cigarrillo o de tabaco. (Ministerio de Salud y Protección Social) -
Decreto 2646 de 2008
Manejo de los riesgos psicosociales y el estrés a los que se ven expuestos los trabajadores. -
Decreto 2566 de 2009
Ministerio de Protección Social. Se actualizó la lista de enfermedades profesionales. Se relacionan 42 enfermedades profesionales, todas ellas reconocidas por la OIT, OMS y otros organismos multilaterales. -
Decreto 652 de 2012
Se establece la conformación y funcionamiento del Comité de Convivencia Laboral en entidades públicas y empresas privadas. (Ministerio del Trabajo) -
Ley 1562 de 2012
Tiene por objeto mejorar las condiciones y el medio ambiente de trabajo, así como la salud en el trabajo, que conlleva la promoción y el mantenimiento del bienestar físico, mental y social de los trabajadores en todas las ocupaciones. (Ministerio del Trabajo) -
Resolución 1409 de 2012
Establecer el Reglamento de Seguridad para protección contra caídas en trabajo en alturas y aplica a todos los empleadores, empresas, contratistas, subcontratistas y trabajadores de todas las actividades económicas. (Ministerio del Trabajo) -
Ley 1610 de 2013
Regula aspectos sobre las inspecciones del trabajo, sus funciones, vinculación, procedimientos sancionatorios y acuerdos de gestión laboral. Define el Acuerdo de Formalización laboral y su procedimiento. (Congreso de la República) -
Decreto 1443 de 2014
Definir las directrices de obligatorio cumplimiento para implementar el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo, que deben ser aplicadas por todos los empleadores públicos y privados. (Gobierno Nacional) -
Decreto 1072 de 2015
Deroga al anterior y compila la normatividad vigente del sector Trabajo, actualmente es el que regula el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo. Se implementa el SG-SST y es de obligatorio cumplimiento en las empresas, sin importar su naturaleza o tamaño. (Gobierno Nacional) -
INTEGRANTES
TALLER N°1 - LINEA DEL TIEMPO Estudiantes: MELISSA ESTEFANÍA MORA NAVISOY
JULIO ENRIQUE CUASIALPUD CANCHALA Programa:
Especialización GSST