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5000 BCE
Inicios de la administración
La administración aparece desde que el ser humano comienza a trabajar en sociedad. La división del trabajo se hace de acuerdo a la edad y sexo de la población, lo que ocasiona que se pueda tener una mayor rapidez y eficiencia. -
3300 BCE
Egipto
El tipo de administración refleja una coordinación con un objetivo previamente fijado, su sistema, el factor humano ya tenía cargos especiales. Algo importante de esta organización es que ya se contaba con un fondo de valores, los egipcios obtenían impuestos a través del gobierno que cobraba a sus habitantes, con el fin de duplicarlo al comercializarlo por otros objetos. Su economía se encontraba estructurada. Reconocen de la necesidad de planear, organizar y controlar. -
2000 BCE
China
A través de varios siglos, los chinos tuvieron un sistema administrativo de orden, con un servicio civil bien desarrollado y una apreciación bastante satisfactoria sobre muchos de los problemas modernos de administración publica. Ellos sentaron las primeras bases para un buen gobierno. -
1800 BCE
Babilonia
En el gobierno de Hamurabi se convirtió en el centro principal del comercio con todas las comarcas de Asia occidental. Existía un empleo de control escrito y testimonial; establecimiento del salario mínimo; reconocimiento de que la responsabilidad no puede transferirse. La población se dividía en hombres libres y esclavos, pero éstos podían llegar a obtener su libertad si conseguían algunas tierras. -
753 BCE
Roma
Su organización repercutió significativamente en el éxito del imperio romano y aunque no quedan muchos documentos de su administración se sabe que se manejaban por magisterios plenamente identificados en un orden jerárquico de importancia para el estado. Entre las limitaciones mayores que se le apuntan a los sistemas administrativos romanos están la Era de ampliación que tuvo la forma de gobierno de la ciudad al Imperio, y también la reunión de las labores ejecutivas con las judiciales -
495
Grecia
La aportación que dio a la administración es grande y fue gracias a sus filósofos, algunos conceptos prevalecen aún: SÓCRATES. Utiliza en la organización aspectos administrativos, separando el conocimiento técnico de la experiencia. PLATÓN. Habla de las aptitudes naturales de los hombres, da origen a la
especialización. ARISTÓTELES. Nos habla de lograr un estado perfecto. PERICLES. Nos da unos de los principios básicos de la administración que se refiere a la selección de personal. -
Jan 1, 1401
Edad media
En toda su larga historia y hasta inicios del siglo XX, la administración se desarrolló con una lentitud impresionante. Sólo a partir de este siglo atravesó etapas de desarrollo de notable pujanza e innovación. Las organizaciones eran pocas y pequeñas: predominaban los pequeños talleres, los artesanos independientes, las pequeñas escuelas, los profesionales independientes (médicos y abogados, que trabajaban por cuenta propia), el labrador, etc. -
Jan 1, 1476
Arsenal de Venecia
Contabilidad de costos, verificaciones y balances de control, numeración de inventarios, intercambio de partes, utilización de la técnica de línea de montaje, implementación de la administración de personal, estandarización de las partes, control de inventarios y de costos. -
Jan 1, 1525
Nicolás Maquiavelo
Confianza en el principio de consenso del grupo, reconocimiento de la necesidad de cohesión en la organización, enunciado de las cualidades de liderazgo, descripción de tácticas políticas. -
Sir James Stuart
Teoría de la fuente de autoridad, impacto de la automatización, diferenciación entre gerentes y trabajadores, basada en las ventajas de la especialización. -
Adam Smith
Aplicación del principio de especialización a los trabajadores manufactureros, concepto de control. -
Revolución Industrial
Con la invención de la máquina a vapor por James Watt y, su posterior aplicación a la producción, una nueva concepción del trabajo vino a modificar completamente la estructura social y comercial de la época, provocando en el orden económico, político y social cambios tan rápidos y profundos que, en un lapso aproximado de un siglo fueron mayores que los ocurridos en el milenio anterior. Inicia una mecanización de la industria que cambia el tipo de organización. -
Eli Whitney
Método científico, empleo de la contabilidad de costos y del control de calidad, aplicación del concepto de intercambio de partes, reconocimiento de la amplitud administrativa. -
James Watt Matthew Boulton
Procedimientos estandarizados de operación, especificación, métodos de trabajo, planeación, incentivo salarial, tiempos estándares, datos estandarizados, seguros mutuos a los empleados, bonificaciones de navidad, utilización de la auditoría. -
Robert Owen
Reconocimiento y aplicación de prácticas de personal, responsabilidad del entrenamiento de los obreros e introducción de planes de vivienda para estos. -
Charles Babbage
Énfasis en el método científico, énfasis en la especialización, división del trabajo, estudios de tiempos y movimientos, contabilidad de costos, efectos del color en la eficiencia del obrero -
Frederick W. Taylor
Administración científica, aplicación de sistemas, administración de personal, necesidad de cooperación entre el trabajo y la gerencia, incrementos salariales, división equitativa entre el trabajo y la gerencia, organización funcional, principio de excepción aplicado al sistema de costos, estudio de métodos estudio de tiempos, definición de la administración científica, énfasis en la tarea administrativa, en la investigación, planeación, cooperación y control. -
Henri Fayol
Reconocimiento de la necesidad de aplicar racionalmente las 6 funciones básicas (técnicas, financieras, comerciales, contabilidad, seguridad y administrativas. Establecimiento de los elementos del proceso administrativos (prever, organizar, dirigir, coordinar y controlar). Reconocimiento de los 14 principios generales de la administración. -
Siglo XXI
La sociedad se encuentra en una nueva etapa de transición del desarrollo industrial diferente al del siglo pasado. El papel de la ciencia y la tecnología ha sido muy importante en el desarrollo del mundo. La realidad económica social hace que la información sea el recurso más valioso, su generación, control y transferencia siendo la forma más clara del desarrollo de una sociedad industrial donde la tecnología constituye la plataforma de un mundo desigual y más dinámico.
