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1 BCE
conflicto
es toda situación en la que dos o más partes se sienten en oposición al acuerdo con el modo de actuar de un individuo o un grupo. -
2
causas
Los conflictos se pueden originar en causales relacionadas con los bienes, los principios, el territorio y las relaciones interpersonales implícitas en juego. -
3
efectos.
Ventajas: las personas se ven estipuladas a buscar mejores métodos que conduzcan a mejores resultados.
Les da energía para ser más creativas y experimentar nuevas ideas. Es la salida de la superficie de problemas hasta entonces ocultos.
Desventajas: se vuelve muy intenso
en el nivel individual, algunos sujetos pueden sentirse vencidos, mientras que otros estarán resentidos. -
4
impacto.
Los conflictos pueden ayudar a madurar, personal y profesionalmente a los componentes de los equipos de trabajo y, por lo tanto, servir como activador para mejorar el desempeño global del grupo, permitiendo discutir los problemas y liberar las tensiones que surgen como consecuencia del mismo.
El poder en sí mismo no se considera bueno o malo, su valoración ética dependerá de los métodos y propósitos que se utilicen para obtenerlo.