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Linea del Tiempo del Factor Humano

  • Sistematización científica del trabajo

    Sistematización científica del trabajo
    Cuyo padre fue Frederick W. Taylor
  • Administración Formal

    Administración Formal
    Su origen se remonta a Venezuela a la llegada de transnacionales petroleras al país con ellas trajeron prácticas administrativas
  • Prestaciones

    Prestaciones
    Las empresas petroleras introdujeron por primera vez en el país, prestaciones adicionales al salario monetario, como servicios médicos
  • Administración de recursos humanos

    Administración de recursos humanos
    surge a medida que las organizaciones progresan y asimilan adelantos científicos
  • Técnicas de administración personal

    Técnicas de administración personal
    Aparecen las técnicas de la administración de personal, esto vinculado a la planificación del entrenamiento, desarrollo del personal
  • Jefatura

    Jefatura
    La jefatura de personal pasó de, supervisión por parte de los “jefes” a asignaciones de trabajos, control de llegadas y salidas
  • Primero Especialistas

    Primero Especialistas
    Aparecen los primeros profesionales especializados en el área y se tecnifican los procesos reclutamiento y selección
  • Procesos

    Procesos
    Se formalizan los procesos de la administración de personas, la administración de recursos humanos alcanza su estado de Gerencia.
  • Recursos Humanos

    Recursos Humanos
    Aparece la gerencia de Recursos Humanos y se impone por completo un modelo científico, delineado y estructurado
  • Gerencia de Recursos Humanos

    Gerencia de Recursos Humanos
    Se convirtió en un componente esencial, en el área de administración y van más allá de un simple manejo de factor humano
  • Era del conocimiento

    Era del conocimiento
    Hacen pensar en la suspensión de la era de los recursos humanos ante los avances tecnológicos
  • Gestión de Recursos Humanos

    Gestión de Recursos Humanos
    Aparece otro concepto nuevo relacionado con los recursos humanos "Gestión de recursos humanos "
  • Organizaciones

    Organizaciones
    Desarrollan al máximo a las personas y competencias que puedan determinar su lugar en el mundo empresarial. invierten en guías de desarrollo