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2500 BCE
época primitiva
Aplicación de la Ley de oro (max. resultados con el min. esfuerzo) por el hombre primitivo.
El trabajo se dividía por sexo.
Hombre: encargado de la caza.
Mujer: recolecta y prepración de alimentos.
Niños: fabricar herramientas.
los mas desarrollados en ciertas actividades era el que estaba al mando.
Los ancianos: deciden que se hace y a donde ir. -
2500 BCE
Periodo agrícola
Vida sedentaria y la agricultura.
Aparición del estado.
división del trabajo por edad y sexo.
desarrollo de varias civilizaciones. -
2000 BCE
Egipcios
400 a.c 2000 ac
Necesidad de planear organizar y controlar.
Descentralización en la organización.
Reconocimiento de la necesidad de órdenes escritas. -
1800 BCE
Hammurabi (babilonia)
1800 ac
Empleo de control escrito y testimonial.
Establecimiento del salario mínimo; reconocimiento de que la responsabilidad no puede transferirse. -
1491 BCE
Hebreos
1491 ac
Conceptos de organización y principio de la excepción. -
500 BCE
Periodo Grecolatino
500 ac. -400 dc
Grecia, empleó de la administración. surge la democracia.
se sustentó en la organización social, política, militar
y económica.
La administración se ejercía mediante una estricta supresión del
trabajo y el castigo físico.
Iglesia católica: los principios de autoridad, jerarquía, disciplina y organización. Gran parte de los modelos de administración se fundamentan en las formas de organización de la iglesia y del ejército. -
400 BCE
Época Feudalismo
400 ac
Las relaciones sociales: régimen de servidumbre.
La administración interior del feudo estaba sujeta al
criterio del señor feudal, quien ejercía un control sobre la producción del siervo. Después, un gran número de siervos se convirtieron en
trabajadores independientes, organizándose así los talleres artesanales y el sistema de oficios con nuevas estructuras de autoridad en la administración. -
1400
Edad media
- 1400 Relaciones sociales se caracterizaron por un régimen de servidumbre. La administración: criterio del feudal, quien controlaba la producción del siervo. Aparecieron los talleres, los gremios, y formas de organización y administración más complejas.
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1436
Arsenal de Venecia
1436
Contabilidad de costos, verificaciones y balances de control, numeración de inventarios, intercambio de partes, utilización de la técnica de línea de montaje, implementación de la administración de personal, estandarización de las partes, control de inventarios y de costos. -
Edad moderna: renacimiento y reforma.
1400-1700
Surgimiento del capitalismo comercial y el trabajo asalariado, se fortalecen los gremios y los talleres continúan funcionando como incipientes empresas. -
Revolución industrial
1700-1900
Aparece el desarrollo industrial (la máquina de vapor). Grandes cambios en los procesos de producción (mas rápido y en menos tiempo).
Capataz y inspectores eran los funcionarios de la administración. -
Charles Babbage (Inglaterra)
1832
Énfasis en el método científico, énfasis en la especialización, división del trabajo, estudios de tiempos y movimientos, contabilidad de costos. -
Siglo XX
Avance tecnológico e industrial.
Principios de este siglo surge la administración científica.
Surgieron escuelas de administración, carácter indispensable para el adecuado funcionamiento de cualquier empresa. -
Siglo XXI
XXI
Globalización
Robótica y plantas flexibles
Sistemas inteligentes de fabricación
