LÍnea del Tiempo Autores TGA

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    Robert Owen

    Seguridad social, ayuda mutua, formación y educación de los trabajadores. desarrollo integral del individuo y la igualdad de derechos.
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    Charles Babbage

    Diseño y desarrolló una calculadora mecánica capaz de calcular tablas de funciones numéricas. Conocido como el padre de las computadoras.
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    Henry Fayol

    Iniciador de la Teoría Clásica
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    Henry Towne

    Pionero en la Administración Científica, cada avance de las fabricas se reportara.
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    Frederick Taylor

    Iniciador en la escuela de Administración, publicó principios de administración científica, tiempos y movimientos
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    Lyndall Urwick y Luther Gulick

    Luther, formuló principios de alcance de control.
    Lyndall, cada superior debe tener cierto número de subordinados a su cargo.
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    Henry Gantt

    Conocido por el diagrama GANTT., Sistema de incentivos de Taylor.
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    Henry Ford

    Producción en serie
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    Max Weber

    Teoría de las organizaciones de la burocracia.
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    Frank y Lilian Gilbreth

    Estudios de movimiento para simplificar el trabajo y fueron los primeros en emplear personas discapacitadas.
    Lilian (1878-1972) primer mujer en contribuir a la psicología industrial.
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    Elton Mayo

    Proceso de solución de problemas, propuso descanso durante la jornada e trabajo.
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    Kurt Lewin -Burrhus

    Motivación y frustración de los empleados
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    Harrington Emerson

    Popularizó la administración científica y desarrollo los primeros trabajos sobre selección y entrenamiento de los empleados.
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    Rensis Likert

    Escala de Likert.
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    Abraham Maslow

    Teoría de la personalidad, una jerarquía de necesidades humanas. Pirámide de Maslow.
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    Peter F. Drucker

    En una compañía " No pasa nada hasta que alguien vende algo"
    Acuño la expresión "Recursos Humanos"
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    Agustín Reyes Ponce

    Obtener y articular elementos materiales y humanos que la organización y la planeación señalan como necesario para funcionamiento de un organismo social.(creación licenciaturas económico administrativas).
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    Chris Argyris

    Teoría del comportamiento, individuo ser consciente determina sus acciones, ejecuta y evalúa resultados.
  • James D. Mooney

    James D. Mooney
    La administración el arte o técnica de dirigir e inspirar a los demás conocimiento humano.(naturaleza y desarrollo del mismo).
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    Mary Parker Follett

    Conflicto y cooperación.
    Liderazgo y autoridad de los empleados para la toma de descisiones.
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    Coase, williamson

    Teoría del costo de transacciones y la integración vertical.(1975).
  • Teoría de los juegos

    Jhon Von Neumann y Oskar Morgenstern.
    Metodo matematico, comportamiento racional, conflicto nacional
  • John Von Neumann y Oscar Morgenstem

    Teoría de los juegos. Método matemático, comportamiento racional y conflicto social.
  • Walter A. Shewhart

    Walter A. Shewhart
    Control estadístico de procesos.
  • C.W. Churchman

    C.W. Churchman
    Método de la investigación de las operaciones.
  • George Braziller

    George Braziller
    Define los sistemas como un todo organizado
  • Jane Mouton y Blake

    Jane Mouton y Blake
    Teoría de la malla gerencial.
    Eje Horizontal de Grid.
    Eje vertical del Grid.
  • Mg Gregor

    Mg Gregor
    Autor de la teoría X y Y.
  • Warren Bennis, Joseph Juran, Edgard Deming, Kauro Ishikawa,Philip B. Crosby, David T. Kerms

    La organización debe ser abierta al cambio.
    Planificación , control y mejora.
    Filosofía de calidad en 14 puntos.
    Principios básicos de la calidad.
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    Henrry Mintzberg -Robbins

    Categoría de los roles administrativos
  • Humberto Maturana y Francisco Valera

    Humberto Maturana y Francisco Valera
    Sistema autopolitícos, sistemas determinados estructuralmente
  • Anthony Staffor Beer

    Anthony Staffor Beer
    Modelo de sistema variable
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    Di Maggio y Powell

    Teoría Institucional
  • Chris Argyris

    Chris Argyris
    Incongruencia en lo que s aprende y se ejecuta
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    Abraham y Shawn

    Teoría del caos determinista
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    Herbert Simón

    Identifico componentes informales del comportamiento humano, integro una concepción más dinámica de las organizaciones.
  • Fremont Kast y Robert Kahn

    Fremont Kast y Robert Kahn
    La empresa es un sistema abierto
  • David R. Hamtón

    David R. Hamtón
    Procesos que favorecen la eficacia y la eficiencia organizacional . Procesos básicos, planeación, organización y control.
  • Roger Kauffman

    Roger Kauffman
    Teoría de los sistemas complejos adaptativos