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ALUMNA: DEBANY SOFIA SOLIS MUÑOZ
MATRICULA: 2013792
CLASE: ADMINISTRACIÓN FCFM -
el inicio de la administración fue alrededor del año 4,500 ac (Epoca Primitiva),ya que fue en ese tiempo cuando el hombre empezó a trabajar por grupos (equipos) para realizar las tareas diarias como: la caza, la pesca y la recolección de frutos.
El líder encargado de esos grupos era el que organizaba a las personas y los recursos con los que contaba -
Fueron los primeros en desarrollar una sociedad jerarquizada en Mesoamérica.
*APORTACIONES A LA ADMINISTRACIÓN:
Desarrollo del calendario, la escritura y la epigrafía.
*USO DE LA ADMINISTRACIÓN:
Control de los recursos de cultivo, pesca y caza para su comercialización y satisfacción propia. -
Una de sus aportaciones más importantes fueron los jeroglíficos (símbolos), lo cual originó EL INICIO DE LAS NUMERACIONES.
Gracias a eso les permitió llevar a cabo un buen control y administración sin tener aún el uso de una moneda. -
Los aztecas hicieron usó de la administración tanto como en el ámbito económico (agricultura y ganadería), y social (estructura social). El trueque fué su método administrativo para la comercialización.
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La administración estaba sujeta al criterio del señor feudal, quien ejercía un control sobre la producción del
siervo. -
Al finalizar esta época, surgió una nueva estructura de autoridad en la administración, pues un gran número de siervos se convirtieron en trabajadores independientes, organizándose así los talleres artesanales y el sistema de oficios.
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La organización militar influenció en el desarrollo de la administración por su escala jerárquica, es decir, de acuerdo con el grado de autoridad y responsabilidad correspondiente.
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Por Adam Smith: Propuso una teoría económica, la cual habla sobre el poder productivo del trabajo humano y la división técnica del trabajo.
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En esta época nace la administración como disciplina; desaparecieron los talleres artesanales y se centralizó la producción.Esto dio origen al sistema de fábricas. (dueño-trabajador).
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Propuesta por: Frederick Taylor. Este criterio surgió por el propósito de INCREMENTAR LA PRODUCTIVIDAD; llevando acabo una organizacion en las tareas para asi eliminar los "tiempos muertos".
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Propuesta por: Henry Fayol
Su teoría hace énfasis en la estructura de la organización para lograr la eficiencia. Planteó la organización como un TODO. -
Propuesta por: Elton Mayo
Fue aquí donde se comenzó a tomar en cuenta el RECURSO HUMANO dentro de la empresa. TRABAJADOR SATISFECHO > MAYOR PRODUCTIVIDAD.
Originó el fin de la escuela Clasica -
Propuesta por: Herbert Simon ésta escuela surgió con el propósito de encontrar una solución efectiva a un problema mediante la unión de conocimientos de varias disciplinas.
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La creación de la teoria general de la administración por el economista y pensador francés Henri Fayol, quien sentó las bases de la administración moderna.
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Su aportación a la administración fue:
"CIRCULO DE CALIDAD DE DEMING"
1. Planificar
2. Hacer
3. Comprobar o verificar
4. Actuar -
Aportaciones a la administración:
• Principios de calidad de Ishikawa.
• Las 7 herramientas básicas para la administración de la calidad.
• Diagrama causa-efecto. -
Propuesto por: Kenneth Boulding
Surgió como una metodología para abordar los problemas de la complejidad, tratando de organizar el conocimiento para dar más eficacia a la acción. -
Por: George R. Terry
Planteó los elementos de: planeación, organización, ejecución y control para el proceso administrativo.
Expresó "La administración consiste en lograr que se hagan las cosas mediante otras personas". -
Propuesta por: Max Weber
Su objetivo era el de analizar los problemas de las empresas y sus causas prestando especial atención a los aspectos de autoridad y comunicación. -
Su aportación a la administración fue:"TEORIA Z"
Esta pretende entender al trabajador como un ser integral, con el fin de conseguir mayor productividad empresarial" -
Aparece la reingeniería de procesos, que consiste en rediseñar los procesos empresariales para mejorar la eficiencia y reducir costos.
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Aportaciones a la administración:
• Calidad del servicio.
• Servicio al Cliente. -
Creación de la ley sarbanes-oxley en Estados Unidos, que estableció mayores regulaciones para la transparencia y la responsabilidad en las empresas.
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Aparece la Teoria del Emprendimiento Corporativo, que promueve la creación de nuevas empresas dentro de las organizaciones existentes.
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La administración como se conoce hoy en día ha sido gracias a todas las aportaciones que se le fueron dando a lo largo de la historia, la cual ahora, tiene como enfoque lograr un fin común (objetivo) mediante el buen manejo de recursos (materiales y humanos).