-
399
LINEA DEL TIEMPO
ALUMNA: DEBANY SOFIA SOLIS MUÑOZ
MATRICULA: 2013792
CLASE: ADMINISTRACIÓN FCFM -
400
Epoca Primitiva(Surgimiento de la Administración)
el inicio de la administración fue alrededor del año 4,500 ac (Epoca Primitiva),ya que fue en ese tiempo cuando el hombre empezó a trabajar por grupos (equipos) para realizar las tareas diarias como: la caza, la pesca y la recolección de frutos.
El líder encargado de esos grupos era el que organizaba a las personas y los recursos con los que contaba -
405
1200a.C. a 400a.C. Cultura Olmeca
Fueron los primeros en desarrollar una sociedad jerarquizada en Mesoamérica.
*APORTACIONES A LA ADMINISTRACIÓN:
Desarrollo del calendario, la escritura y la epigrafía.
*USO DE LA ADMINISTRACIÓN:
Control de los recursos de cultivo, pesca y caza para su comercialización y satisfacción propia. -
410
2000 a.C. a 1546 d.C. CULTURA MAYA
Una de sus aportaciones más importantes fueron los jeroglíficos (símbolos), lo cual originó EL INICIO DE LAS NUMERACIONES.
Gracias a eso les permitió llevar a cabo un buen control y administración sin tener aún el uso de una moneda. -
412
1325d.C. a 1521d.C. Cultura Azteca
Los aztecas hicieron usó de la administración tanto como en el ámbito económico (agricultura y ganadería), y social (estructura social). El trueque fué su método administrativo para la comercialización. -
476
Epoca Feudal (Inicio)
La administración estaba sujeta al criterio del señor feudal, quien ejercía un control sobre la producción del
siervo. -
1453
Época Feudal (Fin)
Al finalizar esta época, surgió una nueva estructura de autoridad en la administración, pues un gran número de siervos se convirtieron en trabajadores independientes, organizándose así los talleres artesanales y el sistema de oficios. -
Organización Militar
La organización militar influenció en el desarrollo de la administración por su escala jerárquica, es decir, de acuerdo con el grado de autoridad y responsabilidad correspondiente. -
Escuela Clásica
Por Adam Smith: Propuso una teoría económica, la cual habla sobre el poder productivo del trabajo humano y la división técnica del trabajo. -
Revolución Industrial
En esta época nace la administración como disciplina; desaparecieron los talleres artesanales y se centralizó la producción.Esto dio origen al sistema de fábricas. (dueño-trabajador). -
Organización Científica
Propuesta por: Frederick Taylor. Este criterio surgió por el propósito de INCREMENTAR LA PRODUCTIVIDAD; llevando acabo una organizacion en las tareas para asi eliminar los "tiempos muertos". -
Escuela Clásica
Propuesta por: Henry Fayol
Su teoría hace énfasis en la estructura de la organización para lograr la eficiencia. Planteó la organización como un TODO. -
Escuela de las Relaciones Humanas
Propuesta por: Elton Mayo
Fue aquí donde se comenzó a tomar en cuenta el RECURSO HUMANO dentro de la empresa. TRABAJADOR SATISFECHO > MAYOR PRODUCTIVIDAD.
Originó el fin de la escuela Clasica -
Escuela Cuantitativa
Propuesta por: Herbert Simon ésta escuela surgió con el propósito de encontrar una solución efectiva a un problema mediante la unión de conocimientos de varias disciplinas. -
Creación de la Teoria General
La creación de la teoria general de la administración por el economista y pensador francés Henri Fayol, quien sentó las bases de la administración moderna. -
Aportación de William Deming
Su aportación a la administración fue:
"CIRCULO DE CALIDAD DE DEMING"
1. Planificar
2. Hacer
3. Comprobar o verificar
4. Actuar -
Kaoru Ishikawa
Aportaciones a la administración:
• Principios de calidad de Ishikawa.
• Las 7 herramientas básicas para la administración de la calidad.
• Diagrama causa-efecto. -
Enfoque de Sistemas en la Administración
Propuesto por: Kenneth Boulding
Surgió como una metodología para abordar los problemas de la complejidad, tratando de organizar el conocimiento para dar más eficacia a la acción. -
Enfoque Neoclásico
Por: George R. Terry
Planteó los elementos de: planeación, organización, ejecución y control para el proceso administrativo.
Expresó "La administración consiste en lograr que se hagan las cosas mediante otras personas". -
Escuela Estructurista
Propuesta por: Max Weber
Su objetivo era el de analizar los problemas de las empresas y sus causas prestando especial atención a los aspectos de autoridad y comunicación. -
William Ouchi
Su aportación a la administración fue:"TEORIA Z"
Esta pretende entender al trabajador como un ser integral, con el fin de conseguir mayor productividad empresarial" -
Reingeniería de Procesos
Aparece la reingeniería de procesos, que consiste en rediseñar los procesos empresariales para mejorar la eficiencia y reducir costos. -
Jacques Harovitz
Aportaciones a la administración:
• Calidad del servicio.
• Servicio al Cliente. -
Ley Sarbanes-Oxley
Creación de la ley sarbanes-oxley en Estados Unidos, que estableció mayores regulaciones para la transparencia y la responsabilidad en las empresas. -
Teoria del Emprendimiento Corporativo
Aparece la Teoria del Emprendimiento Corporativo, que promueve la creación de nuevas empresas dentro de las organizaciones existentes. -
Administración Actual
La administración como se conoce hoy en día ha sido gracias a todas las aportaciones que se le fueron dando a lo largo de la historia, la cual ahora, tiene como enfoque lograr un fin común (objetivo) mediante el buen manejo de recursos (materiales y humanos).
You are not authorized to access this page.