Linea del tiempo

  • Presentacón

    Presentacón
    Departamento de Ciencias de la Salud.
    Licenciatura en Psicología.
    Psicología del Trabajo
    Mtra. Adriana Tamariz Razo
    Nombre: Gálvez Martínez María Concepción
    Periodo escolar: Otoño 2020
    Línea del tiempo.
  • wilhelm Wundt

    wilhelm Wundt
    Junto al autor walter Dill Scott, Wilhelm W., publicaron el primer libro de la psicología enfocada en la publicidad
  • Indicios de la psicología organizacional-trabajo

    Indicios de la psicología organizacional-trabajo
    Este enfoque surge a finales del siglo XIX y comienzos del XX, este acontecimiento también es conocido por la primera guerra mundial ya que fueron esos acontecimientos que influyeron en su descubrimiento.
  • Hitoria de la psicología organizacional 1903-1918

    Hitoria de la psicología organizacional 1903-1918
    "La historia de la psicología industrial y organizacional es variada y surge de la confluencia de varias fuerzas, se desarrolló y creció durante conflictos globales, como los fueron la Primera y Segunda Guerrra Mundial, y la lucha por los derechos civiles de las minorías en EEUU. Esta psicología ha estado sometida a los cambios y ciclos de interés en la actividad económica"
  • Origen en la psicología experimental

    Origen en la psicología experimental
    Con los libros, vocación y aprendizaje (1912) y Psicología y eficiencia industrial (1913) de los autores Hugo Münsterberg y Walter Dill Scout se consolida, por ello son reconocidos como los fundadores.
  • Hugo Münsterberg

    Hugo Münsterberg
    Este autor se enfoco en la recolección de datos con la finalidad de crear técnicas que ayuden al mercado laboral, sus trabajos se enfocaron en cubrir cualquier campo que impida a la empresa crecer y tener eficacia.
  • Investigaciones de los Gilbreth

    Investigaciones de los Gilbreth
    Frank Gilbreth y Lillian Moller Gilbreth trabajaron por mejorar la productividad y reducir la carga en los trabajadores, con la finalidad de reducir el número de movimientos que eran realmente necesarios para sus tareas diarias.
  • John B. Watson

    John B. Watson
    Debido a la guerra y los daños psicológicos que causo, tales como traumatismo, fobia etc.,Jhon W., fundador del conductismo creo técnicas las cuales ayudaron al personal militar, también se desarrollaron las pruebas motrices y perceptuales, con la finalidad de tener una mejor eficacia en los soldados.
  • El manual de beta

    El manual de beta
    Durante la primera guerra, comienza a verse la utilidad de esta área a través de las pruebas de capacidad mental como el Army Alpha y el Army Beta.
  • Primer doctorado

    Primer doctorado
    El primer doctor en el área de la psicología organizacional es Bruce V. Moore, en 1921 en la Penn State University.
  • Firma de consultoría

    Firma de consultoría
    La primera firma de consultoría es la de James Cattell, Psychological Corporation
  • Desempeño laboral

    Desempeño laboral
    Los estudios de Hawthorne, muestran cómo los aspectos sociales afectan el comportamiento y el desempeño de los empleados
  • Efecto de Hawthorne Works- E. Mayo

    Efecto de Hawthorne Works- E. Mayo
    Elton Mayo y colaboradores, realizaron un estudio que permitió dar a conocer que las personas tienden a comportarse de manera distinta dependiendo del lugar de trabajo, en esta variedad se descubre que la actitud de los trabajadores depende del patrón, el ambiente y esto conlleva al desempeño del trabajador.
  • La gran depresion-Apocalisis financiero

    La gran depresion-Apocalisis financiero
    Se realiza una asesoría a los trabajadores debido al bajo desempeño, esto se realiza en las organizaciones debido a crisis financiera que sufrió EEUU. en la caida de su bolsa de valores
  • Reconocimiento de APA

    Reconocimiento de APA
    Durante la segunda guerra mundial, la APA (American Psychological Association) reconoce el carácter científico del área y abre la Division 14 of Industrial and Business Psychology, que en 1970 cambió su nombre a Division of Industrial and Organizational Psychology, en la APA se genera también el primer código de ética
  • Colombia

    Colombia
    Laboratorio de psicometría del psicólogo Ernesto Amador Barriga, fundado en 1950,como el inicio de la incursión de la psicología organizacional en Colombia
  • Colombia- Ernesto A. Barriga

    Colombia- Ernesto A. Barriga
    Este psicólogo funda el primer laboratorio de psicometría en Colombia. A este laboratorio empresas solicitaban servicios de selección, clasificación y evaluación del personal.
  • Derechos civiles

    Derechos civiles
    debido al racismo de los años 60, los recursos humanos tenían la obligación de ofrecer a cada trabajador un trato equitativo y de dar la oportunidad de las entrevistas a trabajos a todo el publico en general.
  • Organizacion de la psicología del trabajo

    Organizacion de la psicología del trabajo
    La Organización Internacional del Trabajo (OIT) asesora a el Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) en el análisis ocupacional; la influencia de esta es decisiva para el desarrollo de la psicología organizacional, pero gracias a él comienzan a organizarse departamentos de selección, capacitación y desarrollo.
  • SIOP

    SIOP
    Se funda la Sociedad de Psicología Industrial y Organizacional (Gómez Vélez, 2016).
  • Ley 58

    Ley 58
    Otro hecho relevante en este recorrido histórico es la promulgación de la ley 58 de1983, por la cual se reconoce la psicología como una profesión y se reglamenta su ejercicio en el país.
  • Papel del psicólogo organizacional

    Papel del psicólogo organizacional
    Alvarez propone cuatro factores asociados al papel del psicólogo organizacional: los criterios de organización formal, división jerárquica de trabajo, énfasis en el labor de reclutar personal y la acción del psicólogo.
  • Cardona y Ruiz

    Cardona y Ruiz
    En un estudio realizado por los autores Cardona y Ruiz, se identifican las variables de nivel de conocimientos, habilidades y actitudes que puede haber en las personas (trabajadores).
  • Rosalía Montealegre

    Rosalía Montealegre
    La autora menciona que el psicólogo organizacional debe de desarrollar competencias respecto al entendimiento de los negocios, el mejoramiento organizacional del grupo y la gestión de los talentos humanos.
  • Referencias

    Perilla, L., Enciso, E. (2004). Visión retrospectiva, actual y prospectiva de la psicología organizacional. Acta Colombiana de Psicología pp. 5-22. Colombia: Bogotá Romero O. Nicolás, (2011) Introducción a la Psicología organizacional. Recuperado el 24 de enero del 2017, de: http://historiapsicologiaorganizacional.blogspot.com/
  • Referencias

    Cuevas Juan C., (2009), artículo “Breve historia de la psicología organizacional”, psicología y empresa. Recuperado el 24 de enero del 2017, de http://manuelgross.bligoo.com/content/view/936706/Breve-Historia-de-la-Psicologia-Organizacional.html Díaz Vilela L. (1998) Psicología del trabajo y las organizaciones. Concepto, historia y método (pp. 52-100) España: Universidad de la Laguna Recuperado el 24 de enero del 2017, de https://ldiazvi.webs.ull.es/pstro.pdf