Linea del Tiempo

Liderazgo Carismatico - visionario

1 CE

Lider entusiasta y seguro de si mismo, cuya personalidad y acciones influyen para que las personas que se comporten de cierta menera.

Liderazgo de equipo.

1 CE

Dado que cada vez mas el liderazgo se presenta dentro de un contexto de equipo y que un mayor numero de organizaciones estan utilizando equipos de trabajo.

Liderazgo de Equipo

2

Dadoque cada vez mas el liderazgo se presnta dentro de un contexto de equipo y que un mayor numero de organizaciones esta utilizando equipos de trabajo.

Liderazgo transformacional-transaccional.

2

Los lideres transaccionales guian o motivan a los seguidores para que trabajen hacia metas establecidas al intercambiar recompensas por su productividad.

Teoria de Intercambio lider-miembro

3

Plantea que los lideres crean circulos internos y circulos externos y que los miembros del circulo interno tendrian mayores puntuaciones de desempeno menor rotacion y mayor satisfaccion laboral.

Teoria del intercambio

3

Plantean que los lideres crean circulos internos y externos y que los miembros del circulo interno tendrian mayores puntuaciones de desempeño, menor rotacion y mayor satisfaccion laboral.

Liderazgo Transformacional-Transaccional

4

Los lideres transaccionales guian o motivan a los seguidores para que trabajen hacia metas establecidas al intercambiar recompensas con su productividad.

Liderazgo Carismatico-visionario.

4

Lider estusiasta y seguro de si mismo,cuya personalidad y acciones que influyen para que las personas que se comporten de cierta manera.

Conducta del Lider

5

*directivo
*solidario
*participativo
*orientado al logro

Factores de contigencia del entorno.

5

-Estructura de la tarea.
-Sistema Formal de autoridad.
-Grupo de trabajo.

Factores de Contingencia del Entorno

6

*Estructura de la tarea
*Sistema formal de autoridad
*Grupo de trabajo

Conducta del Lider.

6

-Directivo.
-Solidario.
-Pärticipativo.
-Orientado al logro. Resultados.
-Desempeño.
-Satisfaccion.