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Andrew Carnegie
crea la nueva compañía industrial -
teoría de la gestión administrativa
codo a codo con los administradores científicos como carnegie que estudiaban la relación perfecta entre personas y tecnología que incrementara la eficiencia, otros investigadores se enfocaron el la gestión administrativa, que es el estudio de cómo crear una estructura organizacional y un sistema de control que permitieran obtener eficiencia y eficacia elevadas. -
Frederick Taylor (1856-1915)
es conocido sobre todo por haber definido las técnicas de la administración científica -
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Frederick Taylor (1856-1915)
estudió sistemático de las relaciones entre las personas y las tareas con el fin de re diseñar los procesos del trabajo para aumentar la eficiencia. -
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Método más eficiente para realizar tareas
una de las principales que utilizaba era el estudio de tiempos y movimientos, que consiste en tomar el tiempo y anotar con esmero las acciones que se realizaban para desempeñar una tarea específica. -
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Max weber y la teoría de la burocracia
Max Weber escribió su obra a finales del siglo XIX y principios del XX, cuando Alemania estaba inmersa en su revolución industrial. -
Mary Parker Follet
Nace la madre de la administración científica
gran parte de sus textos, que tratan sobre administración y el comportamiento que deben adoptar los gerentes -
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LOS GILBRETH
Frank Gilbreth ( 1868-1924) y Lilian Gilbreth (1878-1972), perfeccionaron el análisis de Taylor y sus objetivos eran
1. Analizar cada actividad necesaria para desempeñar una tarea en específico y descomponerla en cada uno de sus elementos.
2. Encontrar mejores métodos para realizar cada elemento.
3. Reorganizar los elementos con mayor eficiencia, a menor costo en tiempo y esfuerzo -
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Fordismo
mediante prueba y error, el talentoso equipo de gerentes de producción de Ford fue el primero en establecer la banda transportadora, y con ello cambió para siempre las prácticas de fabricación. en pocas palabras producción en serie -
Fordismo
El fordismo es creado por henry ford -
departamento sociológico
una especie de central de investigaciones para averiguar cómo vivían sus empleados y a qué se dedicaban en el tiempo libre