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W. L. Bryan
Precursor de la psicología organizacional. Realizón una mención de la demanda que tienen los psicólogos en los procesos de orientación su atención hacia el
estudio de actividades y funciones concretas que aparecen en el diario vivir de la vida laboral -
Walter Dill Scott
Logro combinar la psicología con aquellos intereses específicos dando origen a la psicología industrial -
Frederick Taylor
Realizó un estudio sobre los trabajadores y su relación con sus puestos de trabajo y desarrolló las labores en rutinas mecánicas que podían ser realizadas de forma eficaz y más efectiva. Buscó mejorar la productividad de las empresas con acciones repetitivas -
Frank y Lillian Gilberth
Frank y Lillian Gilberth fueron dos ergónomos que realizaron sus aportes acerca del tiempo y el movimiento de la producción en las industrias (Munchinsky, 2002, p.8). Estos profesionales mejoraron las condiciones laborales de los trabajadores dentro de la industria laboral para que pudieran realizara mejor sus funciones. Para 1913 inventan el cronociclógrafo, un dispositivo para medir y capturar movimientos. -
Primera Guerra Mundial
lDentro del periodo de la primera guerra mundial se realizaron la aplicación de pruebas de inteligencia como Alfa y Beta y algunas individuales a hombres del ejército lo cual generó que se realizará la primeras publicaciones en revistas como “Journal of Applied Psychology” (Revista de Psicología Aplicada), en la que se trataban temas como la relación de la psicología y la
guerra. -
Period: to
Periodo de investigación y la experimentación en las fabricas
Las empresas de consultoría y oficinas de investigación psicológica aumentó exponencialmente puesto que hubo avance científico en el campo de la
psicología. Para la época de la segunda guerra mundial los psicólogos industriales estaban más preparados ya que se había estudiado sobre el tema de selección de empleados y se estaban perfeccionando técnicas de diversas pruebas para el ejercito, como en la selección y entrenamiento de los pilotos de aviones de guerra. -
Elton Mayo y Fritz Roethlisberger
Los estudios demuestran el efecto Hawthorne como los empleados son afectados en su comportamiento por los aspectos sociales y el desempeño. Teniendo una relación inversamente proporcional en donde las condiciones de trabajo como iluminación, temperatura y productividad pueden afectarlos -
Laboratorio de psicometría del psicólogo Ernesto Amador Barriga
Gracias a los servicios que prestaba el laboratorio de psicometría las empresas solicitaban el servicio de selección, clasificación y evaluación del personal -
Blum y Naylor
Realizan la aplicación o extensión de hechos y principios psicológicos a los problemas que conciernen a seres humanos que
trabajan dentro del contexto de los negocios y la industria. Reconstruyen los principios y espacios de la psicología organizacional -
SENA: Servicio Nacional de Aprendizaje
El SENA se encargó de fomentar en las empresas la necesidad de contar con un psicólogo, creando lo importante y necesario para las organizaciones -
Period: to
Empresas buscan hacer más productivas sus empresas
Para Munchinsky (2002) las industrias buscaban hacer más eficiente su economía de producción a partir del rendimiento de sus empleados.
