Línea de tiempo en estilos de Liderazgo, Motivación y Comunicación

By xPalomaLopez
  • 500 BCE

    500 AC

    Confucio empieza a liderar sus tierras de una manera más eficaz, por lo que busca persuadir a los señores feudales de China.

  • 1920

    • Teoría de la Contingencia o Teorías Institucionales
    Diferentes situaciones demandan distintos estilos de liderazgo, se busca adaptar el liderazgo a las situaciones. Autores: Ralph Stogdill y Edwin Ghisell

  • 1950

    • Teoría del Comportamiento
    El líder logra, a través de ciertas características, llevar a las personas a cumplir sus metas y objetivos. Autores: Kart Lewin, Lippit y White; Robert Mc Murry, investigadores de la Universidad de Ohio

  • 1967

    • Teoría de la Contingencia
    De acuerdo a la situación, es el estilo de liderazgo requerido. Autores: Fielder

  • 1970

    • Teoría de las Relaciones
    Los líderes involucran a los participantes, para que así contribuyan para lograr la misión. Autores: Evans y House

  • 1971

    • Teoría de las Metas
    Los líderes tienen poder de convencimiento para que de esta manera, a través de un esfuerzo considerable, se logren buenos resultados. Autores: Evans y House

  • 1973

    • Teoría de la Decisión Normativa
    Las instrucciones son efectivas según el contexto donde se desarrollen. Autores: Vroom y Yettom

  • 1978

    • Teoría de los Sustitutos de Liderazgo
    Existen determinados factores contextuales que hacen que algunas situaciones no requieran de lideres. Autores: Kerr y Jiemer

  • 1980

    • Teoría Intercambio Líder Miembro
    El liderazgo es un proceso basado en la relación del líder y sus seguidores. Autores: Graen y Ulh-Bien

  • 1985

    • Teoría del Liderazgo Transaccional
    Hace concesión de los intereses personales mediante recompensas contingentes. Autores: Bass

  • 1987

    • Teoría de los Recursos Cognitivos
    Existen variables situacionales tales como, estres personal, apoyo grupal y complejidad de tareas, que pueden influir en el desempeño grupal. Autores: Fielder y García

  • 1996

    • El Liderazgo Transformacional
    Esta orientado a la participación y flexibilidad dentro de la organización. Autores: Bryman