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Dominación
Se hace hincapié en el control y la centralización del poder enmarcado en el tema común de la dominación. -
Influencia
Se visualiza el liderazgo como una cuestión de influencia sobre otras personas. -
Dirección
Se vincula el liderazgo con la dirección de las actividades de un grupo. -
Metas compartidas
Se le conceptualiza como un comportamiento que influye en las personas a las cuales se guía hacia metas compartidas. -
Logro de metas
El liderazgo es visto como la conformación y mantenimiento de grupos para el logro de metas de la organización -
Liderazgo vs Gestión
El debate entre el liderazgo y la gestión potencializa la diferencia entre ellos -
Reconocimiento del líder
Se diferencia ampliamente entre personajes, héroes, lideres e iconos. -
Liderazgo responsable
En el ámbito organizacional, se habla de gobernanza, responsabilidad social y lideres socialmente responsables -
Habilidades del líder
Se empiezan a diferenciar habilidades del líder, como es el caso de su habilidad para capacitar. -
Inteligencia emocional.
Se destaca la inteligencia emocional del líder y los seguidores. -
El líder se puede desarrollar
Se acepta que el líder se forma y desarrolla, así como la habilidad para adaptarse a las situaciones y al equipo.