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La psicología organizacional surge a fines del siglo XIX
La psicología organizacional es una ciencia que estudia el comportamiento del ser humano en las organizaciones (sistemas diseñados para alcanzar unos objetivos o metas concretos, que actúan de forma coordinada y con sujeción a unas normas), ya sean empresas, organismos públicos, instituciones de enseñanza o cualquier otra en la que se desempeñe una actividad laboral. -
Walter Dill Scott
Se le considera pionero, con su libro The theory of Adversiting. -
psicológica en la industria fue de Hugo Munsterberg
quien en 1913 hizo grandes aportaciones al aplicar los métodos experimentales de William James (teórico de la Universidad de Harvard) en diversos problemas de la industria, para estudiar los aspectos que engloban “El puesto de trabajo”. -
Primera guerra mundial
los aportes mas importantes que realizaron los psicólogos durante este periodo fue que consideraban que podían proporcionar un servicio valiosos entre esos encontrar correlación y el animo de los soldados.por otra parte APA constituyo formas optimas en ese entonces de selección de reclutas.durante este proceso Walter Dill Scott tubo aportes en esta selección, posteriormente en 1917 se consolido la revista psicológica mas antigua y representativa. -
un grupo de investigadores dirigidos por Elton Mayo en la planta de Hawthorne de la Western Electric Company
se levantó una investigación la cual demostró la importancia de los factores subjetivos para determinar la eficacia de los trabajadores en la industria. -
Segunda guerra mundial (1941-1945)
D1941urante este periodo los psicólogos realizaron estudios acerca de los problemas de selección y colocación de personal y trabajar acerca del desarrollo y el uso de pruebas de estrés en diferentes situaciones. -
Period: to
1946 – 1963 HACIA LA ESPECIALIZACION
~ Se ofrece cursos de Psicología Industrial. ~ 1946 se crea la división de la APA de Psicología I / O. ~ Psicología Experimental Aplicada. ~ Ingeniería – Ergonomía. ~ Psicología del Personal: selección, clasificación y capacitación del personal. ~ Conducta organizacional una mezcla de Psicología Industrial Social y Sociología. -
El psicólogo W. Schutz
dirigió sus estudios hacia la identificación de la persona que provoca que los grupos sean mucho más productivos. Investigación que lo condujo a descubrir que el comportamiento de los individuos en las organizaciones depende en gran medida de la llamada inteligencia emocional. -
Period: to
INTERVENCIÓN DEL GOBIERNO (1964 – 1993)
~ 1964 Ley de los derechos civiles, discriminación, injusticia de minorías, discriminación en el empleo.
~ Gobierno interviene para vigilar las practicas de personas de los empleadores.
~ Normas del Gobierno: obligación de demostrar la NO discriminación a minorías
~ Psicólogos I / O legalmente responsables de sus creaciones.
~ 1990 Bush: Ley de Estadounidenses con discapacidades.
~ 1993 Clinton: Ley de Licenciaturas Médicas y Familiares.
~ Pruebas ASVAB. -
Colombia
Tan sólo 24 empresas contaban con la presencia de un psicólogo. -
Con la implementación de la teoría de la orientación industrial y la postura de exigir calidad en los procesos de trabajo
se ha considerado dentro de esta corriente psíquica a todo aquel que se beneficie de los productos o servicios que brinde la organización; clientes, consumidores, usuarios, etc. y a quienes actúen como proveedores de recursos humanos, materiales económicos o intelectuales. -
1994 AL PRESENTE
~ Cambios turbulentos en las Organizaciones ~ Contratación del personal Multihábil. ~ Disposición y capacidad de enfrentar de manera efectiva el cambio. ~ Asesoría del personal. ~ Conocimiento de diferentes culturas. -
Cesar Mazabel Galarza
Lo define como la rama de la psicología que estudia la interrelación entre los trabajadores y la empresa.
