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Administracion Cientifica,Nombre autor: Frederick Winslow Taylores
1- considerado el padre de la Administración Científica.Taylor cuenta con un enfoque más dirigido hacia la productividad, 1-Principio de planeamiento. .
2-Principio de la preparación/planeación
3-Principio del control:
4-Principio de la ejecución.
http://www.monografias.com/trabajos7/act/act.shtml
http://www.gerencie.com/administracion-cientifica.html -
Ciencias del ComportamientoHugo Münsterberg (Danzig, 1 de junio de 1863 - 16 de diciembre de 1916),
Münsterberg relacionó las habilidades de los nuevos empleados con las demandas de trabajo de la organización. La psicología de Münsterberg y la eficiencia industrial estaban directamente relacionadas con las propuestas del taylorismo. https://es.wikipedia.org/wiki/Hugo_M%C3%BCnsterberg -
Administración Moderna
Entre principios de Fayol están:
1. División del trabajo: especialización = eficiencia
2. Autoridad: autoridad formal + autoridad personal = poder
3. Disciplina: normas, reglas acuerdos
4. Unidad de mando: dualidad de instrucciones = conflictos y confusión.
5. Unidad de dirección: un jefe por plan y departamento
http://decisionempresarial.com/co/index.php/recurso/admon-empresarial/84-inteligencia-empresarial/146-los-14-principios-de-la-administracion-de-henri-fayol -
2. Henry Laurence Gantt (Condado de Calvert, Maryland, Estados Unidos, 1861 - Pine Island, Nueva York,
Fue discípulo de Frederick Winslow Taylor.
Sus investigaciones más importantes se centraron en el control y planificación de las operaciones productivas mediante el uso de técnicas gráficas, entre ellas el principal aporte a la administración llamado diagrama de Gantt, popular en toda actividad que indique planificación en el tiempo. https://es.scribd.com/doc/19537083/Escuela-de-la-Administracion-Cientifica-EAC -
Teoría de sistemas
Chester Irving Barnard
Inspirado en las propuestas de Sheldon, Mayo y Parker Follet, Barnard concibió las organizaciones como sistemas de actividades conscientemente coordinadas, en las que los directivos representan un elemento clave.Con su obra más difundida, The functions of the executive (1938), Barnard ejerció una notable influencia en el desarrollo posterior del pensamiento empresarial.
https://s3a2.me/2012/06/11/chester-barnard-la-empresa-como-sistema-cooperativo/ -
CIENCIAS COMPORTAMIENTO(autores)
-Walter Dill Scott (1910, 1911):
Aplicación de la psicología a la publicidad, marketing y personal
-Max Weber (traducciones 1946,1947):
Teoria−a de la burocracia http://studylib.es/doc/75912/surgimiento-del-pensamiento-administrativo -
Period: to
Administracion Cientifica
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Administración Moderna(Henry Fayol, Luther Gulick, LIndall Urwick, Harold Koontz y C. O'Donell.)
Entre las definiciones modernas más usuales que se encuentran en la vasta bibliografía de los autores contemporáneos, se citan las siguientes: “La administración es un proceso que consiste en prever, organizar, dirigir, coordinar y controlar”.
Harold Koontz Define la administración como: el proceso de diseñar y mantener un ambiente en el que las personas, trabajando en grupos, alcancen con eficiencia metas seleccionadas. -
Michael Hammer y James Champy, por medio del libro ‘Reingeniería’, permitieron la divulgación masiva y rápida de este concepto a partir de 1994
destaca que entre los términos de la administración moderna más empleados en la actualidad figuran:
1. Benchmarking
2. Empowerment
3. Coaching
4. Downsizing.
