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RAFAEL URIBE trata el tema de seguridad en el trabajo, lo que luego se convertiría en ley
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Aparece ley 57 como la LEY URIBE primera ley que habla sobre accidentalidad laboral y enfermedades profesionales
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Ley 46: que dictamina medidas de higiene y sanidad para los empleados y empleadores
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Ley 37 establece un seguro de vida colectivo para empleados
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Ley 10 se reglamentaba la enfermedad profesional, auxilios, cesantias, vacaciones, y contrato laboral
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Ley 96 creación del ministerio de la protección
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Ley 44 creación del seguro obligatorio e indemnizaciones para accidentes de trabajo
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Decreto 2350 que promulga los fundamentos del código sustantivo del trabajo y la obligación de proteger a los trabajadores
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Se consolida las bases de la salud ocupacional al ser aprobad la Ley 6 (ley general del trabajo)
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Ley 90 se crea el instituto de seguro sociales con el fin de dar salud y pensión a los trabajadores
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Se crea la oficina nacional de medicina e higiene industrial con el acto legislativo 77
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Decreto 3767 se establece políticas de higiene y seguridad para los establecimientos de trabajo 1949
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Ley 9 aproximación real a la protección de salud, art 81 señala que la salud de los trabajadores es fundamental para el desarrollo socioeconomico del país
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Atraves de la Ley 100 y Ley 1295 se crea el sistema general de riesgos profesionales
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nacen la administracion de riesgos profesionales la cual se encarga de la prevención, asesoría y evaluación de riegos profesionales
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ley 879 "ley de flexibilidad laboral" permitió la contratación por medio de las cooperativas
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decreto 2646 da respuesta al manejo de los riesgos psicosociales, se crea la ley 1010 haciendo alusión al acoso laboral
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decreto 2566 se actualiza la lista de enfermeddes para complementar lo definido en el sistema de riesgos profesionales, se relacionan 42 enfermedades de riesgo profesionales